剑阁县切实加强临聘人员管理工作

    剑阁县切实加强临聘人员管理，在规范化、系统化建设和规模控制、减员增效等方面成效明显。一是规范细化管理。按照《广元市市级机关事业单位编外使用临聘人员暂行办法》，对控制临聘人员规模、合同签订、备案管理、严肃用人纪律等事项进行细化。二是明确使用范围。仅限于从事机关、事业单位的技术性、服务性、辅助性事务工作岗位，不能替代机关工作人员执行公务，不得从事行政管理、行政执法及财务管理、档案管理、涉密岗位等管理工作。三是大力推行政府购买服务。将部分可由市场承担的工作如城市保洁等交由市场承担，突发性、季节性工作以及保安保洁、水电维修、文印等工作力量增加均通过政府购买服务方式实现，变“以费养人”为“以费养事”。四是形成部门联动机制。充分发挥县编制、人力资源、监察、财政等部门的职能作用，在额度核定、人员管理、工资发放、信息管理、用人纪律及责任追究等方面建立工作协同机制，齐抓共管，形成闭合的管理链条，确保临聘人员管理真正出实效。