强化五举措 切实推动干部作风向好转变

 今年以来，剑阁县旅游局以“作风纪律深化年”建设为契机，把作风效能建设贯穿于各项工作全过程，坚持以铁的纪律建设，切实推动干部职工作风向好的转变，抓出了常态、抓出了长效、抓出了习惯，形成了以党风引领政风建设，以政风促进行风建设的良好局面。继续保持旅游安全零事故，行政执法案件零投诉、零复议、零诉讼的良好态势，旅游行风工作取得了新成效，行政效能明显增强，行业形象明显提升。

 一是强化了学习教育。通过开展“周三两小时”等学习活动，狠抓了“一准则一条例”（即《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》）等文件的贯彻落实。在继续深入贯彻落实中央八项规定精神、省委十条规定、市委“六个带头”和县委 “十项规定”的同时，以建立健全作风建设长效机制为总目标，紧盯“四风”问题新形式新动向，强调抓出常态、抓出长效、抓出习惯。先后出台了《作风纪律深化年督查检查工作方案》《违反工作纪律警示问责制度》《内设机构作风效能建设和评议工作方案》等制度，坚决用制度的框架规范职工的行为，自上而下强化作风纪律。

 二是强化“两个责任”落实 。坚持把党风廉政政治思想和反腐倡廉纳入工作重点，出台了《进一步落实党风廉政政治思想建设主体责任的实施意见》，印发了《党风廉政政治思想建设主体责任和纪检组长监督责任清单》，建立完善了“三重一大”运行系统。党组书记自觉担负主体责任职责，重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。各班子成员按照“一岗双责”的要求，具体负责各自分管的领域党风廉政政治思想建设。形成了一把手亲自抓，班子成员直接抓，机关各股室具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

 三是强化监督问责。围绕“七大专项整治”和“十一大工作举措”要求，重点整治不作为、慢作为、乱作为、遵纪守法不严、会风会纪不优、庸懒散浮拖以及落实中央八项规定精神不力等问题，对“不遵守会风会纪、不遵守调研纪律、不严格请假报备、不严格执行落实”4种情形进行重点警示问责，充分运用提醒谈话、约谈、书面函询、诫勉谈话等方式对违纪违规人员追责问责。

四是强化机制建设。在强化“两个监督平台”（“三重一大平台”和“行权平台”）运用的同时，积极推行年度述职述廉工作制度，除“一把手”向组织部和纪委进行年度述职外，要求班子成员和一般同志也要进行述职，晒“成绩单”，相向进行评价，相互促进。形成“主体责任”和“监督责任”良性互动、共同发力的良好格局。

 五是强化实效管理。突出“严”字当头，“实”字落脚，以实效为标尺，从重点抓起，把开展“作风纪律深化年”活动与推进“三大攻坚战”、“三大主战场”、“三大发展保障”等重点工作任务结合起来，围绕旅游产业发展、旅游市场培育、旅游扶贫等重点工作，大力实施“旅游+”项目工程，切实转变工作作风，主动服务社会群众，切实推动剑阁旅游工作快速健康发展。