剑阁县：“五抓”深化改革攻坚破局 为农民工撑起工伤保障“保护伞”

剑阁县自2025年1月启动深化改革劳务专合社社员工伤保险试点以来，坚持以“五抓”举措为发力点，系统谋划、精准施策，扎实推进劳务专合社社员参加工伤保险工作，为广大农民工群体撑起坚实的职业安全“保护伞”。截至目前，全县入驻专合社29家，社员31953人，雇主3506家，累计派工8.57万余人次，位居全市第三，1.2万人人参保，缴纳工伤保险费12.24万余元，深化改革试点工作取得阶段性成效。县人社局被市委市政府评为全面深化改革工作表现突出集体。

狠抓组织领导，下好上下联动“一盘棋”。县委、县政府将专合社社员参加工伤保险作为重大民生实事来抓，县委分管领导亲自部署，召开全县动员大会，明确目标任务，细化责任分工。县人社局牵头成立工作专班，建立科级干部包联乡镇机制，11名科级干部定点联系2—3个乡镇，县农民工服务中心干部全员下沉一线，通过现场办公、联合督导等方式，实现全县29个乡镇指导服务全覆盖，切实打通政策落地的“最后一公里”，形成全县“一盘棋”推进格局。

狠抓政策宣传，奏响全民参保“最强音”。聚焦政策知晓率和参保便捷度，分片区组织开展20余场专题培训，邀请业务骨干围绕参保政策、系统操作、工伤认定及理赔流程等关键内容进行深入讲解，设置现场答疑和实操演练环节，确保参训人员听得懂、学得会、用得上。精心收集整理正反两方面典型案例4个，编印通俗易懂的宣传折页，依托微信公众号推送、进企业宣讲、进园区走访等多种形式，广泛宣传参保政策和益处。试点以来，累计培训专合社工作人员、用工雇主等800余人次，开展各类政策宣讲80余场，发放宣传资料2.4万余份，营造了全社会关心支持农民工参保的良好氛围。

狠抓重点乡镇，培育示范带动“领头羊”。坚持“以点带面、示范引领”的工作思路，重点聚焦普安、白龙2个示范乡镇和剑门关、汉阳等13个重点乡镇，因地制宜、分层分类推进参保工作。通过深入一线走访调研，系统梳理出雇主担忧成本增加、业务流程复杂等6类突出问题，针对性出台参保补贴等扶持政策，对专合社给予实实在在的资金支持，以“真金白银”有效激发用工主体和社员的参保积极性，切实破解了参保动力不足的难题。

狠抓系统录入，激活扩面提质“新动能”。组建一支由乡镇村组干部、劳务经纪人等构成的500余人摸排工作专班，创新实施“行业+乡镇”双轨排查机制。按照村集体经济组织、现代农业园区等8大类用工主体类型，开展“拉网式”走访摸排，积极引导用工主体入驻“蜀我会找活”平台。依托该平台，实现用工登记、保费缴纳、工伤申报等业务全流程“一网通办”，大幅提升了工作效率和服务便捷度，为工伤保险扩面提质注入了新动能。

狠抓服务保障，锻造专业服务“先锋队”。全面加强基层服务力量建设，系统梳理各乡镇专合社专职人员配备情况，对力量薄弱乡镇给予公益性岗位资源倾斜，确保实现“一社一人”专人负责。建立微信工作群，及时为专合社和雇主提供政策咨询、参保登记、业务办理等“一站式”在线服务。同时，建立微信工作群，为专合社及雇主提供政策咨询、参保登记、业务办理等全天候“一站式”线上服务。此外，通过建立常态化工作推进机制，定期梳理并分享优秀经验与做法，促进各乡镇间交流互鉴，有效营造了主动服务、积极作为的良好工作氛围，确保参保服务工作持续走深走实。