中共剑阁县委组织部对县政协十一届五次全会第56号提案答复的函

同意对外公开

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杨奕韬委员：

您提出的《关于招考招录引进人才政策适当倾斜本地人才的建议》（第56号提案）已收悉，首先感谢您对全县人才工作的关心关注，现将有关情况答复如下：

近年来，为了让更多的优秀人才选择剑阁、集聚剑阁、扎根剑阁，我县深入开展公务员招录、事业单位工作人员公开招聘、高层次和急需紧缺人才引进等工作，聚焦工业经济、城乡规划、新材料、农业产业、生态旅游等急需紧缺专业，由县委书记担当人才引进“首席推介员”，持续开展“剑贤思齐·龙凤来阁”引才高校行活动，人才队伍量质得到提升。截至目前，我县共有党政人才3203人，专业技术人才6906人，2021年以来引进高层次和急需紧缺人才264人，其中剑阁籍60人、占比23%。

一、开展定向招录。加大剑阁籍人员招聘力度，2025年事业单位工作人员公开招聘中拿出3个岗位面向剑阁籍人员招聘，同时大力实施急需紧缺专业大学本科生定向培养计划，2021年以来累计培养剑阁籍急需紧缺专业大学本科生68人。

二、加强人才培育。突出产业导向，全面推进剑阁高素质农民培育，开展线下人员知识更新培训713人次、线上培训1000余人次，组织乡村电商和文旅人才培训550余人次，2021年以来累计培育高素质农民2447人，培育乡村振兴带头人“头雁”人才25人。31名剑阁优秀骨干教师赴杭州市上城区参加为期半年的深度跟岗学习，405人次医疗专业技术人员接受提能培训。深入开展“剑门英才五进行动”，每年组建不少于17个服务团进乡村（社区）、进企业、进园区（项目）、进学校、进医院，提供技术指导、人才培养、政策咨询等服务，夯实乡村振兴人才智力支撑。

三、支持创新创业。深入实施“剑门英才培育行动”，遴选支持培养在剑创新创业人才、农业人才、厨艺电商人才等12类人才，提供团队建设、项目支持、成果转化、培训休假等十个方面政策支持，并发放“剑门英才卡”，提供7大类23项暖心服务事项，目前已遴选培育“剑门英才”43人，入选“蜀道英才”22人，较第一批增长69%。已成功举办2届职业技能竞赛，设置奖项奖金，以赛代训、以赛提能，搭建技能人才风采展示舞台，充分激发各类人才创新创造潜能。

四、鼓励返乡创业。坚持把能人经济当作推动返乡下乡创业的重要抓手，大力实施“归雁行动”，宣传党的二十大代表邓小燕、返乡创业硕士陈智天等返乡创业典型人物事迹，吸引在外优秀成功人士返乡创业，截至目前，吸引返乡创业9228人，其中回引能人返乡创业1325名。同时，我县在成都建立了驻外人才工作站，对接云、贵、川、渝等地区人才资源，大力推进剑阁籍在外人才数据库建设，完善剑阁籍在外人才名录，常态化开展政策宣传，争取在外剑阁籍人才回乡发展，后续我们还会逐步形成辐射全国的人才工作格局。

下一步，县委组织部将会同县人社局，继续在事业单位工作人员公开招聘、高层次和急需紧缺人才引进中加大面向剑阁籍人员的比例，落实好急需紧缺大学本科生定向培养计划，招录一批“留得下”的当地人才。我们将注重开展多层次、多类型的乡村人才培训，依托农业产业园区、龙头企业、农民合作社等，在县域内建设一批乡村人才实训基地，选派优秀乡村人才到发达地区进行研修培训，定期举办职业技能竞赛，鼓励全社会参与科技发明创造，加强成果转化应用，发现培养一批科研技术人才。积极探索推广乡土人才职业技能评价改革，对乡村人才进行分类评价、分类管理、定期评估，按实际贡献给予激励奖励。同时，进一步加大宣传力度，积极鼓励动员优秀剑阁籍人才回乡发展，为社会主义现代化新剑阁提供坚强人才支撑。

中共剑阁县委组织部

2025年6月25日