剑阁县人社局：“岗位月老”巧牵线 零工市场结硕果

近年来，剑阁县人社局聚焦灵活就业群体“找活难、技能弱、保障少”的痛点，以“阵地筑基、技能赋能、智能匹配”三维发力，化身“岗位月老”为零工群体牵稳就业线，推动零工市场从临时集散地升级为民生服务站，用“微服务”书写稳就业大文章。

筑暖心驿站：告别风餐露宿，求职有了“固定家”。秉持零工聚集在哪，服务就跟进到哪的理念，剑阁县人社局精准布局，在普安镇、白龙镇率先建成标准化零工市场，彻底改变零工求职者信息少、四处跑的困境。两处市场严格按照有管理制度、有统一标识、有固定场所、有必要设施的四有标准化建设，内设信息发布、洽谈对接、休息待工、综合服务、矛盾调解五大功能区，为广大零工求职者免费提供饮水、充电、无线网络、政策咨询等服务，更配备专人受理劳动维权诉求。截至目前，普安、白龙零工市场累计接待求职人员1200余人，提供零工岗位超1000个，服务劳动者超1.1万人次，成为零工群体遮风挡雨的“就业港湾”。

育技能巧手：破解本领恐慌，就业有了“硬底气”。针对零工群体技能单一、就业面窄的短板，剑阁县人社局推出“订单式+品牌化”技能培训体系，让零工凭技能增收、靠本领立足。一方面围绕家政、育婴、电焊、民宿管家等市场急需岗位，开设42个专项培训班，采取“产业小班制+联村组班”模式，通过“名师带徒+岗位练兵+技能竞赛”提升实操能力，累计开展技能培训624人次，实现学完即上岗、上岗即胜任；另一方面深耕剑门豆腐制作、剑州建工两大县域劳务品牌，按“企业下单定需求、机构接单抓培训、人社买单减负担”机制，形成“招工—培训—就业”闭环，已开展品牌培训825人，其中剑门豆腐师培训16班次500余人、剑州建工培训5班次150人，帮助零工从体力型向技能型转型。

搭智能鹊桥：打通供需堵点，就业有了“快车道”。为破解零工找人岗效率低、岗找人匹配难的困境，剑阁县人社局双管齐下做优人岗对接，让岗位与人才精准牵手。线下通过劳务专业合作社、劳务经纪人化身“岗位月老”，深入乡村、企业搜集用工信息，详细登记零工技能、求职需求，建立“求职—用工”双台账，做到凡有岗位必收录、凡有求职必登记，累计与300余家企业建立合作关系，收集灵活就业人员信息1000余条；线上依托剑阁好就业、蜀我会找活等数智平台，实时发布零工岗位、培训报名、政策解读等信息，零工求职者只需轻轻滑动指尖即可筛选岗位、提交简历，精准对接供求双方，真正实现求职不出户、岗位送上门。仅普安、白龙两处市场，就通过线下撮合+线上推送，成功为425名零工对接合适岗位，人岗匹配率超90%，精准推送用工信息超2000条。

剑阁县人社局将持续以阵地提质强基础，推动零工市场从有向优升级；以技能提升扩路径，让零工群体从能就业向就好业跨越；以服务提效优体验，使保障措施从基础向全面延伸。今后，县人社局将继续当好零工群体的就业月老，用小市场撬动大就业，让灵活就业者求职有门、增收有路、保障有力，为剑阁县稳就业、保民生注入更持久的动能，以零工市场的烟火气点燃县域经济的活力火。