剑阁县人社局：“一讲两进”赋能，人社服务提质

近年来，剑阁县人社局以“温暖人社”“清廉人社”为抓手，打造“一讲两进”学习品牌，构建“学、练、考”一体化提能体系，推动干部素质与人社事业同频共振，为民生服务注入动力。

领导上台，政策讲透。以“领导上讲台”为切入点，聚焦人社重点领域、创新前沿，采用“政策解读+案例分析+互动答疑”模式，构建“领导带头讲、专家深入讲、骨干辅助讲”的多层级授课矩阵。截至目前，结合“周三夜学”开展专题教学24期，12名科级领导、1名法律专家、11名业务骨干参与授课，干部参与率达100%。

干部下沉，服务走深。以“干部进课堂”为着力点，针对岗位需求开设“社保经办”“就业服务”“工伤认定”等专题培训班。组织干部进社区开展社保政策宣讲、进企业调研用工需求，解决群众待遇认证、企业缺工等问题。今年以来，累计开展一线实践30余次，干部听讲800余人次，推动40余项高频人社业务实现“村能办”“家门办”。

全员迎考，实干见效。以人人进考场为落脚点，编发《人社政策160问》口袋书1000余本，县乡村三级人社干部分层分类开展学习，累计开展业务测试10次，覆盖1850余人次，解决群众急难愁盼问题400余件，82名助企专员“点对点”服务企业193家，真正以“考”促学、以“考”促干，让学习成效转化为服务效能。