剑阁县人社局严把“三关”高质量推进 职业技能培训承训机构入库工作

近日，剑阁县人社局顺利完成2025年职业技能培训承训机构入库评审工作。此次评审工作坚持“精准、公开、公正”原则，通过严把入口关、考评关、认定关，从14家申请机构中严格筛选出12家优质培训机构入库，为全县技能人才培养奠定了坚实基础。

精准施策，把好机构准入关。“我们不仅要看机构的资质证明，更要实地考察其教学场地和实训设备。”县人社局相关负责人介绍，为精准匹配县域产业发展和群众需求，该局设置了专项能力、劳务品牌等4大类19个培训工种，并建立了动态调整机制。评审过程中，专家评审组采取“三审三查”方式，对申请机构的办学资质、师资力量等进行全面审核。据了解，此次共有2家机构因不符合条件被淘汰，确保了入库机构的高标准、高质量。

创新机制，严控考评质量关。“这次评审让我印象深刻的是考评过程的透明公正。”参与评审的行业专家表示。县人社局创新建立了“1+3+N”考评机制，在县纪委监委全程监督下，由多部门联合组成考评团队，并邀请7名行业专家参与。考评采用的“五维考评法”，从五个维度设置18项细化指标进行百分制评分。所有考评结果实行即时公开和双签字制度，确保每个环节都可追溯、可倒查。

动态管理，筑牢认定权威关。入库名单经过局党组会集体审议后，在县政府官网进行公示，共收到2条反馈意见并全部核实处理。县人社局还建立了“红黄牌”预警机制，对培训质量不达标的机构亮牌警示，形成有效的动态管理机制。“入库只是第一步，后续我们将持续加强监管。”县人社局相关负责人表示，下一步将重点做好培训过程督导和质量评估工作，确保职业技能培训取得实效，为县域经济高质量发展提供人才支撑。

据悉，此次入库的培训机构将承担全县2025年职业技能培训任务，预计可培训各类技能人才3500人次，将有效缓解当地重点产业技能人才短缺问题。