剑阁县“三重奏”谱写劳务协作新篇章 助力高质量充分就业

近年来，剑阁县紧抓东西部协作战略机遇，写深写实工作机制、劳务输出、主题产业“三篇文章”，用心用情弹响“三重奏”，深化与浙江省杭州市上城区劳务协作，促进劳动力高质量充分就业。

一、“三位一体”完善工作机制，破解资源错配难题。构建“政府搭台+市场运作+社会参与”劳务协作工作机制。两地签订《劳务协作战略合作框架协议》，在全市层面实现了东西部劳务协作“五个第一”，即：第一个挂牌成立流动党委、第一个召开劳务协作联席会、第一个建成劳务协作工作站、第一个举办劳务协作专场招聘会、第一个成立劳务协作技能培训中心，开创了东西部劳务协作新局面。重点打造县级国有人力资源有限公司，充分发挥人力资源公司在跨县域用工调度、劳务输出方面的主干功能；开展劳动力调查、岗位匹配、跟踪回访，提升就业服务精准度；打造“剑州豆腐师”“剑州建工”等特色劳务品牌，每年向杭州上城区和云贵川等地，输出豆制品加工工人、厨师等人才2万余名，带动经济8亿余元，形成“品牌溢价”。将劳务服务纳入劳务专合社经营范围，强化劳务专合社日常管理，动员东部就业成功者担任“劳务经纪人”，通过乡情纽带扩大输出规模，全覆盖建成县乡村三级劳务服务体系，截至目前，累计发展社员2.8万人，培育农村劳务经纪人220名，实现年均带动务工就业2.2万人。

二、“全周期服务”实现劳务输出，全力促进稳岗就业。打造“精准定需—政策护航—创业扶持”的良性循环劳务输出体系。建立农村劳动力实名制信息数据库，涵盖技能水平、就业意向等指标，结合上城区企业用工需求和我县劳动力资源特点，举办东西部劳务协作专场招聘会18场次，提供岗位信息1.2万个，实现人岗精准匹配，新增转移浙江务工1240人。组织“点对点、一站式”返岗专车，免费输送剑阁籍农民工到浙江、广东等东部地区返岗复工；为浙江务工的脱贫劳动力兑现跨区域务工交通补助、一次性求职补贴共328万元，为上城区务工的脱贫劳动力兑现生活困难补贴和租房补贴82.5万元。出台《剑阁县促进就业十二条措施》、《银龄返乡创业十条措施》等政策文件，针对返乡回流农民工精准实施技能培训提能、自主创业扶持、就近就业吸纳等行动，全方位扶持返乡回流农民工继续就业创业，累计培训1654人，兑现创业补贴441万元，发放创业担保贷款2256万元。

三、“产业联动”共建主题项目，激活增收内生动力。推出“帮帮”主题项目，打造就业“流水线”。引进专业运营经纪人，成立“四川帮帮商贸公司”，依托就业帮扶车间空间建立县级供货仓储中心，聘请4名仓储管理员，根据订单统一配送商品。将原有的11个就业扶贫车间提档升级为集培训、囤货、选货、发货为一体的“帮帮驿站”，推出“车间代工+摊位(店)经济”就业新模式，累计吸纳就业劳动力400余名，带动增收500-1000元/月。在全县统一规划185个免摊位费、免管理费、免税收的“三免”摊位，鼓励引导8名摊主开办实体店面转型升级为“帮帮店”“帮帮超市”，扩大经营范围。截至目前，通过帮帮超市（店)带动灵活就业300余名，人均月增收3000元以上。在全省成都、绵阳、广元等11个县区推广，成为东西部协作中可复制的就业帮扶新模式，入选全国东西部协作典型案例，荣获第三届全国公共就业服务一等奖。