剑阁县小剑小学校2025年单位预算

目 录

第一部分 剑阁县小剑小学校单位概况

一、基本职能及主要工作

二、部门预算单位构成

第二部分 剑阁县小剑小学校2025年单位预算情况说明

第三部分 名词解释

第四部分 剑阁县小剑小学校2025年单位预算表

第一部分 剑阁县小剑小学校概况

一、基本职能及主要工作

（一）剑阁县小剑小学校职能简介

本单位主要职能职责是实施小学义务教育，促进基础教育均衡发展。

1、正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。

2、维护学校的教学秩序，为学生创造良好的学习环境。

3、积极稳妥地推进教育改革，按教育规章办事，不断提高教育质量。

4、根据学校规模，设置学校管理机构，建立健全各项规章制度和岗位责任制。

5、坚持教书育人，服务育人，环境育人方针，加强对学生的思想品德教育，使学生的德智体美全面发展。

6、抓好教师队伍建设，使每个教师都热心于教育事业。

7、做好安全防范，保证学生的人身安全。

（二）剑阁县小剑小学校2025年重点工作

1.全面坚持党的教育方针不动摇，扎实推进党建工作

不断加强思想政治教育，提升师生的政治素养。学校采取集中学习、个人自学等方式组织全体教职工深入学习《习近平谈治国理政》第四卷，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神，深入学习党章党规，贯彻落实习近平总书记来川来广视察重要指示精神，认真学习贯彻省第十二次党代会精神等等，激发全体党员、教师忠诚于党的教育事业、乐于奉献、为人师表、教书育人的热情，增强他们的职业责任感和荣誉感，有效促进学校教育教学工作的有序开展。

强化教师队伍管理。师资是立教之基、兴教之本、强教之源。学生生动活泼的发展，必须依靠一支爱岗敬业、素质上乘的教师队伍。为此，本学期，我们将以规范教师工作行为为重点，进一步加强教师队伍管理。

（1）加强师德建设。教师素质，师德为先。本学期，开展教职工谈心谈话、师德师风专题学习、专题党课及“民主生活会”等活动，学习教育法律法规和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等，要求全体党员、教师知法懂法、依法执教，争做“四有好老师”。

（2）加强师能培训。我校的师能培训，将紧紧发挥学校骨干队伍的示范作用，以校本培训为主要途径，通过骨干教师示范课、集体备课等形式，营造浓厚的教学研讨氛围。尤其要抓好骨干教师和青年教师两支队伍，以提高教学反思能力为途径，有效推动青年骨干教师迅速成长。

2.坚持“德育为先”方针，深化学生常规管理

学生思想道德教育是育人的根本。思想道德教育的基础是良好行为习惯的培养。本学期，学校将继续以学生良好行为习惯培养作为德育工作的突破口和落脚点，把立德树人作为教育的根本任务。

（1）加强培训，建设一支得力的班主任队伍。本学期将继续有计划地进行班主任培训，充分发挥学校德育工作领导小组作用，加强对德育工作的计划、督促及考评，打造一支品行好，能力强，工作踏实、乐于奉献的班主任队伍，并通过组织学习、交流，以及老教师的传、帮、带，不断提高班主任政治思想素质和业务能力，鼓励班主任积极主动开展工作。同时完善《班主任工作考核方案》，完善各类班级考核评比细则，加强常规管理，促进学生行为规范的养成。

（2）扎实抓好校园安全、卫生工作。一要签订学校与教师、学校与家长的安全责任书，明确职责，齐抓共管；二要大力加强对学生的安全教育，坚持不定期进行全校性的安全疏散演练活动，提高学生的安全意识和自我防范能力，动员学生家长自愿踊跃为孩子投保“学生人身意外险”，积极做好事前的防范工作；三要加强教师的值日值周制度，坚持每班设立课间安全巡查员制度，加强检查监督，杜绝学生校内安全责任事故；四要严格学生的考勤制度，及时建立完善班级学生通讯录，发现学生未到校，及时与家长联系，履行好告知义务；五要严格学生上学放学路上的交通安全管理，继续实施家长接送学生制度；六要严格门卫管理，建立来客登记制度，严防社会闲杂人员、不法分子进入校园，滋扰学校；七要严格执行安全工作责任制度，定期和不定期检查校舍、教育装备和活动设施等，防患于未然。八要通过板报、专栏、讲座等途径，积极开展健康行为和卫生知识的教育，提高学生的卫生意识；九是要以“十无校园”为标准，全方位对师生进行环保教育，抓好校园的卫生保洁工作，加大监督力度，促使师生养成良好的卫生习惯。

（3）把城乡环境综合整治纳入学校对每一位教职工和班级的考核，加大对此项工作的处理力度。

（4）深入开展形式多样的德育活动，充分发挥行为规范示范作用。首先扎实抓好学生行为规范的养成教育，做好每周操行评定及公布工作，做好检查督促，以抓好广播体操为载体，让行为规范成为促进学生健康人格的形成和发展，成为提高学生素质的有效途径。其次积极按要求认真组织开展好现代小公民道德教育四大主题活动，加强班级文化建设，充分发挥班级文化这一“隐性课程”的教育力量，在实施中要注意结合实际，发挥学生的参与性与创造性，积极构建健康文明、富有特色的班级文化，发挥示范、引领、辐射作用，随时能接受上级领导及兄弟学校的检查和观摩。其三，做好关爱“留守儿童”工作，建立“留守儿童之家”。其四，学校要继续办好家长学校，条件允许的话召开家长会，通过家长会加强家庭教育指导；教师要积极借助电话及实地家访等形式与家长联系沟通，深入了解学生状况，切实增强德育实效。

3.以课题研究为抓手，落实各项教育教学常规，提高办学质量

（1）以生本教育为平台让青年教师践行生本理念，强力推进有效教学，搞好复式教学课题研究。

（2）继续强化教师队伍建设，加强培训力度，促进教师素质不断提高，做到内强素质外树形象。一线教师要立足岗位，苦练教学基本功，要以课堂为中心，从课前集体备课、堂上二次备课、课后教学反思三个方面不断提升教学水平与业务能力。本学期我校将继续积极规划落实好教师的培训工作，通过学习新课程标准，外出学习和校本培训，促进骨干教师和中青年教师的专业成长和素质提高。通过40周岁以下教师专业成长师徒结对活动，由骨干教师带领中青年教师加强专业成长的引领，从思想上和专业上进行辅导，定期开展相互听课学习活动，促进中青年教师思想和专业上的迅速成长。继续开展全体教师参与的集体备课及校本教研活动，遵循有效易操作原则，开展“我的小小教研”人人有专题教研活动，促进教师间的同伴互助和自我反思。同时，邀请一些专家、学者到校进行专题讲座、网络学习，开阔教师的专业视野。如条件允许，本学期将组织教师外出听课参观学习，为我校的教学改革提供源头活水。同时，做好市、县骨干教师、学科带头人的培养工作，为他们的培养学习提供方便，在学校教研活动中充分发挥他们的才干，为他们的迅速成长搭建舞台。另外，鼓励青年教师参加学历提高的培训工作，真正做到内强素质外树形象。千方百计为教师创设平台，努力让最有教育思想，最懂教学管理，最肯探索研究的人尽情发挥作用，从而促进教学教研能力的提高。

（3）继续加强书香校园建设，构建书香浓郁校园文化氛围，提升师生人文素养和生命质量。本学期我校将开展系列读书竞赛活动，从形式和内涵上进一步拓展书香校园的创建，真正让广大师生爱读书、读好书，把读书当作我们生活中的一个重要部分和一项富有趣味的活动，并把阅读当作每个个体的自觉行为。我们要努力从语文课入手，构建书香浓郁的语文课堂，要继续把课前三分钟的大语文训练落实好，可让学生在三分钟里轮流上讲台进行古诗词的背诵，也可让学生上去作读书汇报交流，或是由老师作读书引导。每班要求学生在每周背诵至少两首古诗，在黑板设立新诗展示栏。努力组建好班级图书角。利用阅读课和早读前、中午前或其他课余时间，组织学生积极认真进行阅读，并要求每生设立读书笔记本，每周安排适当天数进行写日记和记读书笔记。本学期还将组织学生进行写日记或读书笔记（读后感）的评比，养成写日记和读书笔记的好习惯。

（4）加强教学常规管理，促进教学质量提高。教学质量是学校的生命线，本学期我校将加强教学常规的管理力度，促进各项常规管理规范化。要制订语文数学科作业规范，落实好备课制度，每月进行两次以上备课、作业批改、听课等方面的常规工作检查，纠正一些不良做法。实施推门听课制度，加强上课的规范管理。同时召开好教学工作布置会教学质量分析会及经验交流会，以六年级为先导，在全校掀起抓质量促提高的好风气。

（5）强化学生良好学习习惯的培养及学习方法的教给，促进学生学习效率的提高。为进一步促进我校学生良好学习习惯的养成，我校本学期继续加强学生学习习惯养成的教育，要努力做到一、二年级写端正字，作业端正规范。三、四年级读书能读流利、读得有感情，每天能预习复习，做到口算快速正确，做数学题能验算。五、六年级要爱读课外书，每天能写日记或读后感，做数学题提倡多种解法。定期检查学生的作业情况，提倡学生课前预习，整理错题并作好原因分析及改正结果，养成良好学习习惯，使学生健康成长。

（6）认真开展延时服务，组织好兴趣活动，培养更多“合格+特长”的学生。继续开展好兴趣活动，制定好兴趣活动计划，科学规划好各种兴趣小组。设立体育、美术、书法、阅读等多个兴趣小组，促进学生德智体美劳全面发展。

（7）认真落实“五项管理”：体质、健康、手机、睡眠及读物管理，促进学生健康、快乐成长。进一步规范学生的手机，任何人不得带手机进入校园；加强学生体育锻炼，促进学生身体健康发展，对学生进行体质健康测试；加强学生睡眠管理，确保10个小时的睡眠时间和睡眠质量；加强学生读物管理、规范读物等。

（8）进一步开展好四节活动，即“读书节”“艺术节”“体育节”“科技节”等活动，以活动丰富学生的生活、锻炼学生的能力、提高学生的团队意识和合作意识，从而实现活动育人的目的。

（9）“对标竞进”工作。我校与广元市利州区范家小学对标竞进。范家小学环境优美、硬件设施设备齐全，教育理念先进，管理规范有特色，是一所标杆学校，是我校学习的榜样。我校计划用“走出去和请进来”的方式：组织领导和教师到范家小学学习、交流，亲身体验，感受他们的办学理念和教学方法。同时请范家小学的领导和老师到我校实地指导工作。

4.科学管理，规范后勤各项工作，努力提高后勤服务水平

（1）校产管理。认真执行有关规定，校产做到认真造册登记，清点检修，保证教育教学工作的顺利进行。开学要对所有课桌门窗以及电化教学等设备进行检修，对班级及个人借用的教学用具要造册登记，学期结束照册收回，对损坏或遗失的设施设备要查清原因，有责任须照价赔偿。

（2）财务管理。学校财务管理必须严格遵守上级规章制度，坚持收支两条线。财务收支有清晰的透明度，每期公开，接受监督，使财务工作有章可循、有据可查。严格财务审批手续，节约开支，精打细算，做到收支平衡，留有余地。购买所有物品均需开具正式发票，经校长审批同意后方可报销，做到账据清楚，妥善保管，经得起检查审核。如有重大事项支出，集体讨论后决定。

（3）食堂管理。严格执行《中小学卫生工作条例》和《卫生法》等规定，购买原材料必须索证索票，认真登记，严格把关，杜绝“三无食品”进入。食品加工必须按操作流程规范操作，做到餐餐留样，谨防食物中毒。食堂工作人员必须搞好食堂清洁卫生和个人卫生，持证上岗，并按规定进行定期健康检查。餐具必须进行严格的高温消毒，建立健全预防卫生保障机制，确保师生安全。食堂各种表册要规范记录。

（4）有关功能场室。实验室、电脑室、图书室、仪器室等是实施素质教育的重要媒体，应加强妥善保管，并由专人负责。建立健全保管机制，防止暴晒和潮湿，进入电脑室或实验室的师生须严格执行管理条例，谨防碰撞和损坏化学物品及电子设备，杜绝事故的发生。

（5）厉行节约，保护环境。学校教职工及学生均应注意节约资源，结合师德及行为规范教育，让师生善待资源，加强“三化”工作，每天坚持“两扫一捡”，不丢勤捡，保护环境。让有限的资源、良好的环境充分发挥作用。

（6）关心教师的生活起居。关心教职工的身心健康，对有病痛或有特殊困难的教职工进行慰问活动，尽力帮助解决实际问题，适当时间组织教师外出参观学习。

（7）治安保卫。安全工作是学校一切工作的前提，门卫必须坚守岗位，把好“入口”关，全校教职工要天天讲、时时抓、处处防，做到警钟长鸣，常抓不懈，确保平安。

（8）加大资金投入，不断充实、完善教学设施设备。

5.加强工会、教代会自身建设，做好维权工作，构建和谐校园

（1）发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好教职工合法权益，及时反映教职工在工作、生活中的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。

（2）继续实行校务公开和一年一度的教职工代表大会制度，进一步增强民主监督、民主管理的力度。

（3）关心教职工的学习、工作和生活，继续开展对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有计划地组织文体活动，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。

（4）进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特殊权益，关心她们的工作、学习和生活。

（5）继续做好“献爱心、送温暖”工作。深入了解每位教职工的家庭等情况，使他们体会到组织的关心和温暖。关心离退休教职工，关心学校退协工作，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。每年坚持召开一次退休教师座谈会。

6.加强对学前教育的管理

进一步加强对学前教育的管理，促进幼儿园健康发展。主动开展各种教师培训活动、积极参加联盟学校的教研，提高教师专业素养和综合素质，从而提高办园水平和能力。主动做好幼儿园评估等工作，切实开展好幼儿园各种教育活动，丰富幼儿生活、锻炼幼儿动手、动脑能力，提高幼儿入园积极性、主动性，努力办好学前教育。

二、部门预算单位构成

我单位为剑阁县教育的下属二级预算单位，本单位无下属机构，设有内设机构0个。

第二部分 剑阁县小剑小学校2025年单位预算情况说明

一、收支预算情况说明

按照综合预算的原则，剑阁县小剑小学校所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入。支出包括：教育支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。小剑小学校2025年收支预算总数194.53万元，比2024年收支预算总数增加14.81万元，主要原因是人员增加。

（一）收入预算情况

小剑小学2025年收入预算194.53万元，其中：一般公共预算拨款收入194.53万元，占100%。

（二）支出预算情况

小剑小学校2025年支出预算194.53万元，其中：基本支出193.82万元，占99.6%；项目支出0.71万元，占0.4%。

二、财政拨款收支预算情况说明

小剑小学2025年财政拨款收支预算总数194.53万元，比2024年财政拨款收支预算总数增加14.81万元，主要原因是人员增加。

收入包括：本年一般公共预算拨款收入194.53万元；支出包括：教育支出148.49万元、社会保障和就业支出22.25万元、卫生健康支出7.76万元、住房保障支出16.02万元。

三、一般公共预算当年拨款情况说明

（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况

小剑小学校2025年一般公共预算当年拨款194.53万元，比2024年预算数增加14.81万元，主要原因是人员增加。

（二）一般公共预算当年拨款结构情况

教育支出148.49万元，占76.3%；社会保障和就业支出22.25万元，占11.4%；卫生健康支出7.76万元，占4.1%；住房保障支出16.02万元，占8.2%。

（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况

1.教育支出（类）普通教育（款）小学教育（项）2025年预算数为147.42万元。主要用于教育支出：包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、其他工资福利支出、社会保障缴费、公用经费等；教育支出（类）普通教育（款）学前教育（项）2025年预算数为1.07万元，主要用于教育支出：包括临代人员基本工资、社会保障缴费、公用经费等。

2.社会保障和就业（类）行政事业单位（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）2025年预算数为21.36万元，主要用于：社会保障和就业支出包括机关事业单位基本养老保险缴费。

3.社会保障和就业（类）其他工资福利支出（款）其他社会保障缴费（项）2025年预算数为0.89万元，主要用于：职工缴纳失业、工伤等社会保险费支出。

4.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）2025年预算数为7.76万元，主要用于：卫生健康支出包括退休人员医疗保险和职工基本医疗保险缴费。

5.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）2025年预算数为16.02万元，主要用于：住房保障支出包括住房公积金。

四、一般公共预算基本支出情况说明

小剑小学2025年一般公共预算基本支出193.82万元，其中：

人员经费188.52万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、国家规定的其他津补贴、奖金、社会保险缴费、住房公积金等支出。

公用经费5.3万元，主要包括：办公费、公务接待费、工会经费、福利费、等支出。

五、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明

小剑小学2025年“三公”经费财政拨款预算数0.32万元，其中：公务接待费0.32万元，公务用车购置及运行维护费0万元，因公出国（境）经费0万元。

（一）公务接待费

公务接待费与2024年预算相比下降0.02万元，主要原因是厉行节俭。2025年公务接待费计划用于执行接待考察调研、检查指导等公务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。

（二）公务用车购置及运行维护费

2025年公务用车购置及运行维护费与2024年预算均为0万元。

单位现有公务用车0辆，其中：轿车0辆，旅行车（含商务车）0辆，越野车0辆。

2025年未安排公务用车购置费。

2025年安排公务用车运行维护费0万元，用于0辆公务用车燃油、过路（桥）、维修、保险等方面支出。

（三）因公出国（境）经费

2025年部门预算未编列因公出国（境）经费，未安排出国（境）任务和计划。

六、政府性基金预算支出情况说明

小剑小学2025年无政府性基金预算拨款安排的支出。

七、国有资本经营预算支出情况说明

小剑小学2025年无国有资本经营预算拨款安排的支出。

八、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费

小剑小学为事业单位，按规定未使用机关运行的相关科目。

（二）政府采购情况

小剑小学2025年无政府采购预算安排。

（三）国有资产占有使用情况

截至2024年底，小剑小学共有车辆0辆，其中，领导干部用车0辆、定向保障用车0辆、执法执勤用车0辆。小剑小学无价值200万元以上的大型设备。

2025年部门预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。

（四）绩效目标设置情况

2025年小剑小学开展绩效目标管理的项目3个，涉及预算6.01万元。其中：人员类项目0个，涉及预算0万元；运转类项目3个，涉及预算6.01万元；特定目标类项目0个，涉及预算0万元。因部分项目内容涉密，不予公开。

第三部分 名词解释

（一）财政拨款收入:指市财政当年安排的财政预算收入。按现行管理制度，部门预算中反映的财政拨款包括一般公共预算拨款和政府性基金预算拨款。

（二）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。主要为学校根据国家有关部门批准的项目和标准收取的学费、住宿费等。

（三）其他收入：指除上述“一般公共预算拨款收入” “事业收入”等以外的收入。  

（四）上年结转：指以前年度尚未完成，结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

（五）教育支出（类）普通教育（款）小学教育（项）：指为保证学校正常运转，完成日常工作任务而发生的人员工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出。

（六）教育支出（类）普通教育（款）学前教育（项）：指为保证附属幼儿园正常运转，完成日常工作任务而发生的人员工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出。

（七）社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：指部门实施养老保险制度由单位缴纳的养老保险的支出。

（八）社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）：指行政及参公管理事业单位离退休人员的支出。

（九）社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：指部门实施养老保险制度由单位缴纳的职业年金的支出。

（十）社会保障和就业（类）其他社会保障和就业（款）其他社会保障和就业支出（项）：指除上述项目外，其他用于行政事业单位离退休方面的支出。

（十一）卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：指事业单位用于单位应缴纳基本医疗保险支出。

（十二）住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指按照《住房公积金管理条例》的规定，由单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

（十三）基本支出：指为保证机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

（十四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（十五）“三公”经费：纳入市级财政预算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。