白龙镇：开展“提能力、转作风、促实干”专题提能培训 夯实思想根基

为进一步加强基层干部队伍建设，全面提升干部理论素养与履职能力，白龙镇于近日组织开展“提能力、转作风、促实干”干部提能培训活动，为全镇镇村干部“充电蓄能”，推动能力作风与实干效能“双提升。”会议强调，要坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，全体干部要以此次培训为契机，学深政策、守牢底线、谋实举措，真正把学习成果转化为群众看得见、摸得着的实效。

一是“以学促干，扛起责任担当”。要求干部将培训所学与乡村振兴、产业发展、基层治理等重点任务紧密结合，争做攻坚克难的“排头兵”。培训的最终目的是要把学习成果转化为推动发展的硬招实招。全体干部要紧扣乡村振兴、产业发展、基层治理三大主线，聚焦全年目标任务，对培训中梳理的群众急难愁盼问题，实行“领导包案、限时销号”，确保件件有回音、事事见成效。

二是以行践诺，厚植为民情怀。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法，要持续深化“我为群众办实事”机制，用好调研成果，做到“三个必须”：必须走实群众路线，了解群众需求；必须破解痛点堵点，对农村饮水安全、道路硬化、留守老人关爱等民生短板，6月底前制定解决方案；必须提升服务效能，推行“一站式”便民服务，简化办事流程，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

三是以绩提效，锻造过硬作风。“作风建设没有休止符，只有进行时。”要求全体干部以此次培训为起点，做到“三争三戒”：争效率、戒拖沓，对招商引资、项目建设等任务实行“周调度、月通报”，滞后事项责任到人、挂牌督办；争实绩、戒空谈，年底开展“实绩晾晒”，将考核结果与评优评先、职级晋升直接挂钩，让“躺平者”躺不住、“混日子”没市场；争口碑、戒形式，推行“群众满意度测评”，用老百姓的笑脸检验工作成效，坚决杜绝“面子工程”“形象工程”。

四是以新促变，激发创新活力。理论筑基,打造能力提升“强引擎”。此次培训聚焦基层干部理论短板与工作实际，设计“乡村振兴战略解读”“基层治理现代化路径”“农村集体经济政策法规”等五大理论专题，深度解析政策内涵、理论框架和实践逻辑。作风塑形，筑牢纪律规矩“防火墙”。此次培训将作风建设融入理论学习全过程，组织专题学习《中国共产党农村工作条例》等文件，集中观看《作风建设典型案例警示录》。通过廉政风险点自查自纠环节，推动干部知敬畏、存戒惧、守底线。