下寺镇：制度“焕新”激活干部实干动力

“没有规矩不成方圆”。制度建设是乡镇运转之基，关乎工作开展秩序与实效。为进一步贯彻落实全县干部能力作风提升行动动员大会部署，我镇紧密结合《进一步提升机关行政效能的若干措施（试行）》文件要求，对标对表开展机关制度修订工作，为高效推进下寺各项工作提供了更加坚实的制度保障。

一是紧扣上级标准，精确校准制度“坐标”。我镇深刻认识到，乡镇制度必须与县级政策和制度体系保持高度一致，才能确保工作方向不偏、执行有力。在具体制度修订过程中，我镇对标《进一步提升机关行政效能的若干措施（试行）》，对原有机关考勤、请销假、会务工作等进行了逐一对照检查，做了20余处补充修改，并对标上级部门新增1项文件管理制度。经过修订，我镇机关管理制度实现了与上级制度的对标对表，使我镇各项工作在制度框架内更加符合全县发展大局。

二是强化干部管理，充分释放制度“效能”。干部是制度的执行者和落实者，加强干部管理是制度有效实施的关键。我镇在制度修订中，将干部管理相关制度作为重点内容，从多个维度进行完善。在机关考勤、请销假等方面严格加强干部管理。例如，明确“上班期间必须保持至少有一名干部值守办公室，且开门办公”及“凡是全体干部出行的办公室，必须在去向公示栏准确公示去向，并由办公室负责人提前向党政办报备，党政办要在签到表上做好登记”，并对旷工干部明确规定处罚方式。

三是狠抓执行落实，全面夯实制度“根基”。制度的生命力在于执行。为确保修订后的制度汇编能够真正落地生效，我镇采取了一系列有力措施。严格落实8:30签到考勤制度，并对未签到人员进行登记备案；镇纪委严肃监督督查，对全镇干部在岗情况进行每天2次的常态化监督和随机检查，并将督查情况在全镇通报；落实去向牌公示制度，对下村、请假、出差等按实际情况公示去向。