剑阁县卫生健康局对县十九届人大四次会议第72号建议答复的函

同意对外公开

B类

剑卫函〔2024〕87号

邓国荣代表：

您提出的《关于着力推进“四个转变”提升县域医疗高层次人才吸附效应的建议》（第72号建议）收悉，现答复如下。

您在深入调研的基础上，分析指出了当前卫健系统人才“引、育、留”中存在的薄弱环节，并提出了四个方面的建议，我们将在今后的工作中予以吸收采纳。下一步，我局将结合建议内容，结合卫健工作实际，进一步建立完善有利于用好现有人才、引进急需人才、着眼高端人才的制度措施，多措并举提升内涵，加快推进卫生健康事业高质量发展。

一、在引才上搭建平台载体。一是进一步用好用活我县人才引进政策，加大县级医疗机构急需紧缺人才引进力度。二是针对高层次学科带头人才，积极争取县委组织部、县人社局政策支持力度，采取“一事一议”机制，“靶向引才”精准发力，破解人才短缺难题。三是以东西部协作、省内对口帮扶、专科联盟建设等加大“柔性”引才力度。

二、在留才上做实政策保障。一是落实“两个允许”要求，完善人才激励机制，规范激励行为，实现多劳多得、优绩优酬。二是大力营造“爱才惜才”“尊医重卫”浓厚氛围，大力宣传表扬先进典型，选树一批医德高尚、医风优良、医术精湛的人才典型，多渠道传递卫健系统正能量。三是加强部门协同，优化人才服务保障，联动解决高层次人才子女入学、家属工作等方面的问题，主动为有需求的高层次人才提供周转性住房。鼓励单身青年人才参加联谊交友活动，引导他们安居剑阁、扎根剑阁、奉献剑阁。帮助符合条件的对象申领“剑门英才卡”，为他们在县域内享受政务服务等优惠政策提供便利。

感谢您对县卫生健康事业的关心和支持。

剑阁县卫生健康局

2024年7月29日