剑阁生态环境局“三举措”强化干部履职担当

为切实提升干部职工的纪律意识、规矩意识、责任担当意识，不断巩固风清气正的政治生态。今年来，剑阁生态环境局坚持“打铁必须自身硬”，积极探索长效机制，夯实能力基础，锤炼过硬作风，确保党员干部心中有目标、肩上有担子、时刻有约束，全力推进能力作风建设常态化，以严的基调在持续深化队伍建设提升行动上下功夫。

一、加强政治建设，压实从严治党主体责任。一是强化理论武装。认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和省、市、县委以及各级纪委关于党风廉政工作的决策部署。截至目前，已开展干部职工学习和廉政教育2次，党组理论学习中心组学习3次。通过政治学习不断强化理论武装，实现学思用贯通，知信行合一。二是压实主体责任。局党组认真贯彻省、市、县纪委关于党风廉政建设的重大决策部署，党组会议专题研究部署党风廉政建设工作2次，职工大会部署党风廉政建设和反腐败工作1次、意识形态工作1次。结合今年工作实际，修订完善了全面从严治党“三张清单”，进一步细化措施督促班子成员认真落实“一岗双责”责任，构建形成了主体明晰、落实有力的全面从严治党格局。

二、加强组织建设，严肃党内各项政治生活。一是严肃党内政治生活。严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”和民主评议党员等组织生活制度，把党风廉政建设和反腐败工作作为重点对照检查内容，坚持以上率下发挥先锋模范带头作用。党组书记给青年干部讲党课1次，开展主题党日活动、党员志愿服务和习近平生态文明思想进社区活动8次。二是用好监督执纪“四种形态”。注重对党员干部的教育提醒和谈心谈话，严格落实监督执纪“四种形态”，运用“第一种形态”开展警示教育60余人次，开展谈心谈话5次20余人次，学习典型案例通报1期，利用身边的事教育身边的人。

三、加强作风建设，常态化从严教育管理干部。一是建立健全各项规章制度。结合实际制定了《“清廉股室（单位）”“勤廉干部”评选实施方案》，激励干部担当作为，营造争先创优的良好氛围。建立每周股室“碰头”会商制度，多股室共同会商解决工作中的难点痛点堵点等问题，推动各类工作融合贯通、统筹推进。完善《重点权力风险防控清单》和《内部监督责任清单》，梳理各股室风险点并定岗定责定人，明确监督人员定期对股室重点工作进行跟踪问效。二是注重能力作风实战历练。组织各股室带人员、带服务、带技术“送教入企”，有针对性地进行业务指导，手把手教学提升企业污染治理水平。要求各股室就自身业务定期在全局范围内进行培训测试，目前已完成行政审批业务测试1次。三是发挥考核“指挥棒”作用。将能力作风建设工作纳入日常考核管理，对“学习强国”和“一起学《条例》网络知识竞赛”等参学积极、成效好的干部在年度考核、评先表优时优先考虑。对学习不积极的，分管领导对其进行约谈，迅速补齐短板，及时制止和扭转局机关不良风气和不正之风，打造实干、高效的工作环境。