剑阁县人力资源和社会保障局：“三举措”全力打造崇尚技能新环境

近年来，县人力资源和社会保障局始终紧密结合县域特色产业、传统特色技能和新时代剑阁经济社会发展需要，坚持抓好技能人才“育、备、练”，扎实推进各类技能人才的培养、评价、选拔和储备，全力打造崇尚技能新环境，为县域经济高质量发展提供人才保障和技能支撑。

抓技能培训，“育才”。紧抓东西部协作和省内对口帮扶契机，结合县域特色，组建优质师培团队，按照“产业+意愿”模式，精准开展民宿管家、剑州豆腐师、育婴等“四包专班式”“创业引路式”“校企订单式”各类技能培训，累计培育各类技能型人才1万余人次。

抓平台建设，“备才”。出台《剑阁县技能人才评选办法》，挖掘和储备突出拔尖技能人才，建立《剑阁县技能人才库》。积极推进各行业技能领军人才“传帮带”，定期开展县级技能大师工作室评选，对获得县级技能大师工作室称号的给予5000元补助，推荐国家、省市级评选。累计建立各类技能人才库5个，选拔储备各类拔尖技能人才1000余人，建设各类技能大师工作室17个，兑现补助资金5万元。

抓岗位竞赛，“练才”。坚持以赛促教、以训促培，定期举办县级技能竞赛，鼓励个人和组织团队参加国、省市等多层次职业技能竞赛，常态化开展岗位练兵、专项赛、行业赛，通过竞赛练出能手、赛出标兵，努力实现技能人才由“工”到“匠”转变。举办职业技能竞赛3场次，全县技能人才总量1.6万余人。