东宝镇：三措并举强化年轻干部培养

一是加强学习强素质。坚持年轻干部缺什么就补什么，充分利用党委理论学习中心组（扩大）会、党委书记讲党课、主题党日活动、学习强国等方式，加强年轻干部的思想教育和理论武装。今年以来，我镇已开展4次党委书记讲党课，12次主题党日活动，进一步提升年轻干部业务能力和专业化水平。

二是蹲苗压担练本领。坚持把“压担子”“墩苗子”作为年轻干部培养的重要方式。始终奋战在乡村振兴、森林防火、抗旱救灾、信访维稳等急难险重工作任务的最前线，通过在挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋的磨砺中壮筋骨、长才干。截至目前，东宝镇先后提拔6名年轻干部担任中层干部，1名年轻干部担任驻村工作组长。

三是导师帮带促成长。坚持“一岗定职、双向培养”原则，实施“伴飞计划”明确一名班子成员帮带一名年轻干部，促进年轻干部多角度、全方位快速成长，形成年轻干部在工作方法上有人教、工作作风上有人带、工作困难时有人帮的良好工作氛围。截至目前，东宝镇已选聘11位导师帮带11名年轻干部。