中共剑阁县委组织部对县政协十一届三次会议第54号提案答复的函

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同意对外公开

剑组函〔2023〕37号

王中文委员：

您提出的《关于加强我县基层干部心理健康疏导》提案已收悉，现答复如下。

县委始终高度重视干部心理健康工作，通过多种方式途径加强干部心理健康建设，释放压力、正向引导，护航干部身心健康。

一是开展结对帮带。大力实施“导师计划”，优选受过省、市、县表彰表扬或考核优秀的干部，建立导师库，通过结对帮带、谈心谈话、跟踪考察等进一步加强年轻干部培养和心理健康建设。根据新进干部的专业特长、工作岗位、性格特点等方面明确帮带人，从工作生活等方面建立帮扶机制，帮助渡过适应期，增强组织归属感，避免干部出现心理健康问题。

二是注重关怀关爱。县委组织部牵头出台了《关于严格执行机关事业单位工作人员带薪年休假政策有关事项的通知》，每年8月份对干部休假作出统一安排，定期对休假执行情况进行专项清理，有力保障干部带薪休假权益。对确因工作需要，利用休息时间加班的，要求单位以调休、补休或补助等方式保障干部权益，县纪委、县委组织部对干部补休调休情况进行督导，确保严格落实到位。

三是加强心理疏导。县委组织部和县委党校把干部心理健康教育纳入干部培训重要内容，邀请心理健康领域知名专家学者来剑授课，开展心理健康讲座，让广大公职人员学会自我调节，增强心理健康意识。组织各单位常态化开展谈心谈话、心理咨询服务，鼓励支持各单位定期开展健康体检。举办集体婚礼、机关干部篮球联赛等系列文体活动，不断丰富干部文化生活，缓解干部心理压力。

下一步，我们将积极探索把关心关爱干部和干部心理健康建设情况纳入各单位考核内容，组建专业心理咨询队伍，设立干部心理健康咨询服务点，开通心理咨询热线，为干部提供专业有效的心理健康咨询服务，不断提升干部心理健康建设水平。

感谢您对全县干部工作的关心关注。

中共剑阁县委组织部

2023年8月28日