剑阁县全面开展事业人员正常薪级晋升工作

为准确、及时、高效做好2023年事业人员正常薪级晋升工作，剑阁县人社局高度重视，提前安排部署，强化沟通对接，加强数据审核，不断提升工作质量，保障工作全面有序开展。

提前部署，明确步骤。事业单位工资管理系统全省推广应用工作已完成，所有业务需在工资系统经办。为保障各单位熟悉新系统业务操作流程，县人社局提前部署，发布相关工作操作指南，指导各单位在线上和线下开展工作，明确事业人员正常薪级晋升工作在系统操作步骤，提升工作效率。

强化沟通，提升质量。积极主动对接各单位，通过电话、微信、QQ群等方式随时保持联系，解决问题。严格按照操作流程开展事业人员正常薪级晋升工作，同时要求各单位在此次工作中，将所有人员工资进行更新，确保所有人员工资和人员信息准确，不断提升系统和报表数据质量。

加强审核，提升准度。对各单位上报的数据信息，对照上传附件，逐项核对，对表内、表间逻辑关系有问题的，逐项排查，分析原因，发现问题及时反馈，不断提升数据精准度，审核无误后，再对各单位报表审核盖章。同时，加强保密意识，确保数据采集、填报、上报等各个环节信息安全。截至目前，已完成85个单位1526人正常薪级晋升工作。