江口镇：全力提升事业工作人员管理质效

(1)制度管理强化约束。针对事业单位实际建立人事管理制度，构建党委主要负责人抓面、副书记及组织委员抓线、组工干部抓点格局，“一月一调度” 工作开展情况。按照科学合理、精简效能原则设置岗位，优化不同岗位、不同聘期岗位设置工作职责，完成情况纳入绩效考核鲜明工作导向。今年以来，专题 研究4次、调度研究解决问题6个。

(2)紧盯问题实查深纠。建立人员聘用回避制度，明确受聘人员凡与聘用事业单位负责人员应该回 避关系的严格落实回避，“一人一档”建立事业单位干部廉政档案，不定期动态自查自纠，将自查内容延 伸至生活圈、社交圈，并建立电话举报、来信来访、 网络举报平台，对受处分聘用事业干部启动全方位自 查及“回头看”工作。2021年6月以来，累计开展自查 自纠2批次38人次。

(3)严肃追责突出震慑。针对工作风险点加强对 事业单位人员聘用全链式监督，对反映属实的“叫停”， 对反映不属实的坚决打击，严肃选人用人纪律。联合镇纪委(监察室)、信访办等成立信访调查处置小组，对干部群众反映岗位聘用，特别是针干部聘用公示期间或日常收到的有关信访举报等联合研判、协同处置， 及时走访调查核实到位，确保工作抓在日常严在日常。 目前已开展监督检查10余次。