剑阁县人社局开展“一讲两进”干部能力提升年行动

为全力以赴拼经济、比发展，建设一支政策通、业务精、作风硬的高素质干部队伍，剑阁县人社局深入开展领导上讲台、干部进课堂、人人进考场“一讲两进”活动，通过培树“人社知识通”，不断提高干部业务水平。

“领导上讲台”激发内生动力。结合实际，制定《“一讲两进”干部能力提升活动方案》，按照每半月讲一次的要求，精心编制24堂课程计划，充分利用“周三夜学”、工作例会等让科级领导和股室负责人“全覆盖”上台授课，讲课内容从《如何高质量办文、办会、办事》到《关于干部职务职级等级晋升》等涵盖了人社工作各个领域，每堂课以最新理论政策，灵活运用案例分析、互动交流等多种方式授课，确保干货满满。截至目前参与授课的科级领导3名，股长3名，累计授课6场。

“干部进课堂”促进学习活力。坚持以讲促学，局党组成员讲课所有干部听讲，科级领导和中心（股室）负责人讲课，相关人员听讲，做到逢讲必听、逢听必有用，培养更多人社干部成为政策通、多面手。今年以来累计听讲420余人次，2022年剑阁县人社局荣获全市人社系统业务技能比武优秀组织奖，3名干部获得全市“人社知识通”表扬。

“人人进考场”确保业务能力。按照逢讲必考的原则，建立“考前问需、考中问计、考后问效”机制，坚持上月讲、下月考，由主要领导亲自出题，引导干部变“要我学”为“我要学”，并将考试结果纳入年度考核，作为干部评优评先、提拔晋升的重要依据。截至目前，报名参加执法资格考试20余人，参加领导干部任职资格考试25人。