中心坚持保障职工权益、关心关爱女职工,秉持做好职工“娘家人”“贴心人”理念,聚焦解决职工愁难急盼问题,不断增强职工的幸福感和归属感。
开展职工体检,确保身心健康。将女职工身心健康摆在首位,落实做细关爱措施,为女职工在职场、家庭中撑起“半边天”增加动能。统筹协商体检项目,纳入CA12-5(卵巢肿瘤)、CEA(消化道肿瘤)、CA19-9(胰腺肿瘤)、妇科TCT等“两癌”筛查项目,确保女职工应查尽查,保护女职工特殊权益。党委班子成员深入了解广大职工特别是女职工需求,积极改善广大职工工作条件和办公环境,提升职工办公舒适感、幸福感。
丰富职工活动,提高生活水平。为缓解女职工工作压力,丰富职工业余文化生活,定期组织妇女系列活动。通过开展形式多样、新颖有趣的活动,增强女职工的幸福感、获得感,让大家在忙碌的工作之余能陶冶情操、放松身心,在今后的工作中继续发挥“巾帼不让须眉”的精神,以更大的热情展示新时代女职工的巾帼风采。
保障职工权益,提升幸福指数。结合女职工家庭实际情况,保障职工休假权益,为职工全身心投入工作提供保障。提升女职工福利待遇,做到节日有福利、生病有慰问、两节有温暖。定期开展谈心谈话,倾听职工心声,解决职工难题,体现“娘家人”的关怀与温暖。
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