汉阳镇：抓实网格队伍建设，建强疫情防控哨点

动态管理，织密防控网。完善进出管理机制，网格员辞职应提前7天向村（居）委会报备，由村（居）委会拟定村干部临时代管，对存在履职懈怠等情况的网格员，由村组讨论，报镇疫情防控办公室同意后予以解聘，空出岗位在网格员资源库中择优选拔、逐级报备。截至目前，已调整网格员7名，实现网格员队伍的动态优化。

精准培训，增强防控力。通过各类专题培训，高效学习传达最新防控政策、交流防控措施、通报国内AB类风险地区等疫情信息，现场指导教学网格员检查坝坝宴是否严格按照防疫相关要求做好防控工作，有效提升实践能力，进一步增强群众的安全防范意识和村民自我监督、自我管理能力，2022年累计开展培训4场508人次。

做细保障，夯实防控格。将网格员工作成效与激励挂钩，每调处1次矛盾纠纷或提供重大信息者均视具体情况进行奖励，8个村（社区）以实际情况每月给非村组干部的网格员发放50-100元不等的话费补助，已兑付到位2万元。每季度评出5名优秀网格员、年底评选20名工作成绩突出的网格员，组织召开专题会议进行表彰奖励。