(1)配强党建指导员。党委政府班子成员下驻23个村(社区)担任党建指导员,秉持不越位、不决策、不放任的原则,督促基层党务工作者熟练掌握业务工作;通过与基层党组织会商,找准党建工作更高质量结合点,打造形成了红岩村“党建+稻田养鱼+园区观光”、先锋村“党建+元宝枫”等党建工作特色亮点及品牌。
(2)配好项目督查员。选派23名年轻干部担任项目监督员,主要负责各村(社区)产业项目规划、实地监管、现场指导等,力争实现“一村一品”,差异化高质量发展;聘请县农业局、住建局等行业领域专家,定期对项目督查员开展业务培训。截至目前,已举办专题培训会2次,授课内容涵盖乡村特色产业、“镇村合一”等8门课程。
(3)配齐治理劝导员。每村(社区)选择1名能力素质突出、具有良好群众基础的老干部担任治理劝导员,一方面负责各村的安全、宣教工作,确保安全稳定,另一方面深入群众,聆听群众心声,了解群众诉求,及时收集汇总;鼓励发动群众积极参与基层社会治理,共建良序善治的美好生活家园。
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