剑阁县召开人才工作领导小组会议暨2020年度人才工作专项述职会议

7月8日，县委常委、组织部部长孙健主持召开人才工作领导小组会议暨2020年度人才工作专项述职会议，县人才工作领导小组成员单位负责同志及相关业务股室负责人、部分乡镇领导等60余人参加会议。

会议深入学习了习近平总书记关于人才工作重要论述精神和中央、省委、市委关于人才工作部署要求，传达学习了市人才工作领导小组会议暨县（区）人才工作述职评议会主要精神。

会议听取了县人才工作领导小组成员单位2020年度述职报告，并认真开展评议考核。县人力资源社会保障局、县文旅体局、白龙镇分别作了交流发言。会议审议通过了《剑阁县人才工作领导小组2021年工作要点》《剑阁县2021年重点人才工作项目化管理任务分工方案》《2021年乡镇人才工作目标责任制考核指标体系》。会议总结了2020年人才工作取得的成绩，安排部署了2021年人才工作重点。

会议要求,一是要认真学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，不断增强做好人才工作的责任感使命感。要认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于人才工作的安排部署，认识到新时代人才工作的极端重要性和紧迫性，牢固树立抓人才就是抓发展的理念，以更加强烈的使命担当和务实笃行的工作作风抓好人才工作。二是要树立“聚天下英才而用之”的人才观，实施更加积极的创新人才引进政策。要紧扣创新驱动高质量发展，科学编制“十四五”人才发展规划，制发“人才强县”战略工作方案，构建全方位人才“引育用留”管理服务体系。三是要充分发挥人才资源智力支撑积极作用，不断提高人才挖掘利用水平。要围绕主导产业做好县校战略合作、区域人才协同、乡村振兴人才等三篇文章，推进跟高校的务实合作，构建与川东北地区相匹配或更具竞争力的人才政策体系，把乡土人才汇聚起来，在更广空间、更高层次、更深领域共享人才资源。四是要坚持党管人才原则，建设科学规范、开放包容、运行高效的人才工作体系。要把党管人才原则贯穿于人才工作全过程，切实履职尽责、担当作为，确保各项工作落到实处、见到实效，推动构建协作高效、整体推进的人才工作运行机制，形成抓好人才工作的强大合力。