剑阁县人社局：“三严三牢”全链条攻坚 筑牢政府国企项目“安薪”防线

近年来，剑阁县始终将治理政府国企项目欠薪工作作为重大政治任务和民生工程来抓，坚持源头严防、过程严管、末端严处，构建治欠工作体系，切实守护农民工“钱袋子”。

源头严防，筑牢风险防线。坚持关口前移、预防为先，从资金、制度、意识三方面发力，从源头上铲除欠薪隐患。一是严审资金源头。联合多部门全面核查项目立项、资金拨付等关键环节，杜绝违规行为，切断欠薪源头。二是严抓制度落地。严格执行“一金六制”核心制度，督促项目100%缴存工资保证金、100%落实总包代发、100%实行用工实名制，实现制度全覆盖。三是严讲“开工第一课”。开展“开工第一课”法治教育，签订承诺书，对新开工政府国企项目全覆盖培训8场次，覆盖300余人次。

过程严管，把牢责任关口。坚持全程监管、闭环管理，构建治理格局，压实各方责任。一是坚持高位统筹。县委、县政府将欠薪治理纳入重点工作，主要领导多次专题研究部署，形成工作合力。二是压实三方责任。严格落实行业监管、属地管理、企业主体“三位一体”责任，全程监督关键环节，对履职不力单位进行约谈。三是强化重点督查。建立“三清单”机制，将全县42个在建政府国企项目纳入监管，全面排查欠薪风险，对存量欠薪问题实行“领导包案”，确保动态清零，不新增、不反弹。

末端严处，守牢维权底线。坚持重拳出击、标本兼治，严厉打击欠薪行为。一是畅通维权渠道。推广使用“安薪广元”等监管平台和维权APP，公开投诉举报方式，确保维权诉求及时响应、限时办结。二是强化联动执法。健全人社、公安等部门行刑衔接机制，建立联席会议制度，对恶意欠薪等行为依法采取行政处理、刑事追责等措施。今年联合处置欠薪案件6件，为252名农民工追回工资229.29万元。三是落实失信惩戒。严格执行拖欠农民工工资“黑名单”管理制度，将严重失信的用人单位及责任人纳入信用惩戒体系，在融资、招投标等方面依法予以限制，提高违法成本。