剑阁县人社局：“135”模式精准发力 常态帮扶护航群众稳岗增收

剑阁县人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，创新构建“135”就业帮扶体系，精准施策、常态发力，通过把准基础、建强队伍、多维联动，为农村劳动力就业增收保驾护航，让群众在就业路上走得稳、走得远、走得好。

把准“一项基础”，筑牢就业帮扶“压舱石”。剑阁县将劳动力信息数据摸排、整合与运用作为就业帮扶的首要任务，扎实筑牢帮扶根基。年初率先启动公共就业购买服务，依托专业人力资源公司与县乡村三级公共就业网络，全面开展农村劳动力实名制调查，摸清劳动力底数、建好就业台账，实现“底数清、情况明、信息准”。联合农业部门动态核查防返贫对象信息，分类梳理求职、培训、创业“三张清单”，为每一位劳动力精准“画像”，量身定制帮扶计划。创新实施“人员分类、服务分级、三级联动”工作机制，对返乡回流人员、防返贫监测对象等重点群体实行“红灯、橙灯、黄灯”三灯管理，分别提供岗位推荐、技能培训、创业指导和兜底安置等针对性帮扶，确保帮扶不漏一户、不落一人。

建强“三支队伍”，搭建就业服务“连心桥”。为打通就业服务“最后一公里”，剑阁县着力建强三支专业服务队伍，构建上下联动、全域覆盖、高效便捷的就业服务体系。一是优化“县国有人力公司+乡镇劳务专合社+村级劳务经纪人”三级劳务服务体系，明确各级职责，通过政策宣传、返岗专车、跟踪服务等举措，全力保障农村低收入群体“出得去、稳得住、能增收”。二是稳固村级信息专员队伍，为每村配备1名人社协理信息专员，充分发挥其“人熟、地熟、情况熟”的优势，常态化推送岗位、培训、补贴等惠民信息，让政策红利直达群众。三是建强人社助企专员队伍，组织108名人社干部挂联全县217家重点企业，常态化深入企业、园区，精准掌握用工缺口和技能需求，提供政策解读、用工招聘、培训对接等全链条服务，一季度以来已收集企业需求160条，协助解决各类用工难题46个，实现企业用工与群众就业双向赋能。

坚持“五维联动”，按下就业增收“加速键”。在夯实数据基础、建强服务队伍的基础上，剑阁县聚焦就业增收核心目标，五管齐下拓宽就业路径，推动就业帮扶提质增效。一是深化劳务合作扩渠道。纵深推进东西部劳务协作，与浙江杭州、广东中山、江苏镇江及绵阳、广安等地签订劳务协作协议，建立就业友好城市合作关系，今年以来累计收集发布岗位信息超4万个，让群众实现“在家门口选岗、跨区域就业”。二是抓实岗位扩容挖潜力。深入实施“五个一批”行动，通过园区企业吸纳、返乡创业带动、车间载体帮扶、协作项目转移、公益性岗位安置等方式，依托“剑阁好就业”微信小程序，归集发布各类用工信息，帮助276名返乡失业人员快速再就业，持续推广“帮帮摊”协作项目，助力困难群体就近低成本创业。三是做强劳务品牌增动能。依托“剑州豆腐师”川字号特色劳务品牌优势，持续深化品牌培育、规范服务标准，打造“技能过硬、口碑良好、市场认可”的劳务名片，今年以来依托劳务品牌带动就业500余人，实现“品牌赋能增收、技能带动就业”的良性循环。四是强化技能培训强本领。紧扣市场需求和群众意愿，开展订单式、定向式、定岗式培训，开设电工、汽修、家政、养老护理等15个热门工种，一季度累计开展培训12期411人，训后推荐转移就业率达85%以上，让群众靠技能实现增收致富。五是夯实服务保障守底线。聚焦劳动者就业全流程权益保障，健全劳动用工维权机制，畅通投诉举报渠道，及时处置拖欠工资、违法用工等问题，规范企业用工行为，同时加强企业失业动态监测，做好失业人员一对一帮扶，让劳动者就业安心、增收放心。

下一步，剑阁县将持续优化“135”就业帮扶体系，不断细化帮扶举措、提升服务质效，全力推动农村转移劳动者实现更高质量、更充分就业，以稳定就业赋能乡村全面振兴，让更多群众在就业增收路上共享发展成果。