剑阁县仲裁院：普法入企筑防线 仲裁护航促和谐

为进一步规范企业劳动用工管理，从源头预防和化解劳动人事争议，切实维护用人单位与劳动者双方合法权益，近日，剑阁县劳动人事争议仲裁院组织工作人员深入县区企业，开展“普法宣传+用工指导”一站式服务，助力构建和谐稳定劳动关系。

本次入企服务以企业用工需求为导向，采取“现场宣讲+互动答疑+台账核查”的模式开展。工作人员与企业负责人、人力资源管理人员及职工代表面对面交流，重点围绕《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》核心条款，针对劳动合同签订、工资薪酬支付、社会保险缴纳、工伤事故处理等企业用工过程中的高频难点问题进行细致解读。同时，结合劳动争议典型案例，深入剖析用工管理中的常见风险点，讲解争议化解的合法途径，既引导企业树立依法用工、规范用工的理念，也帮助职工明晰自身合法权益，提升理性维权意识。

在普法宣讲之外，工作人员还对企业的用工台账、规章制度、劳动合同签订备案等资料进行实地核查，针对企业在劳动用工管理中发现的薄弱环节和潜在风险，现场提出具体、可落地的整改建议，指导企业健全内部用工管理制度，完善争议预防机制，推动企业从“事后化解”向“事前预防”转变。

此次精准入企服务，既打通了劳动保障法律法规宣传的“最后一公里”，有效提升了企业用工管理的法治化水平，也使职工更加近距离了解劳动仲裁相关政策，实现了“普法一人、带动一群、影响一片”的效果。

下一步，剑阁县劳动人事争议仲裁院将持续聚焦企业用工痛点、难点，常态化开展精准化、个性化的普法宣传和用工指导服务，不断优化县域营商环境，为县区劳动关系和谐稳定保驾护航。