剑阁县召开全县人社工作会议

3月13日，剑阁县人社工作会议召开。会议全面总结2025年全县人社工作，分析当前形势，安排部署2026年重点任务。县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长李必众出席会议并讲话，全县各乡镇人社工作分管领导及相关业务负责人，县人社局各股室（中心）负责人参加会议。

会议分两个阶段进行。上午召开第一阶段工作部署会，县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长李必众主持会议。会上，县人社局各分管领导分别就2025年度人事人才、就业创业（农民工服务）、社会保障等工作进行回顾总结，并对2026年分管领域的重点工作作出具体安排。

会议指出，2025年全县人社工作稳步推进，成效明显。成功承办全省“春风行动”就业协作活动现场会；“剑州豆腐师”荣获“川字号”劳务品牌；在全市第十届技能大赛中斩获丰硕成果；深化改革、双拥模范创建、社会保障等工作荣获市委、市政府表扬；专合社社员参加工伤保险工作走在全市前列；“剑阁好就业”微信小程序的开发应用成为全市首创，充分彰显了人社工作的“剑阁亮点”。

会议指出，在肯定成绩的同时，要清醒认识到当前工作中还存在政策宣传盲区，业务办理能力有待提升，乡镇工作推进不平衡，基层工作力量薄弱，底线意识需进一步筑牢等问题。

会议强调，2026年全县人社工作要坚持以人民为中心、新发展理念、稳中求进为总体思路，坚持“扛红旗、强改革，比发展、惠民生，深治理、保安全”总体取向，围绕“稳就业、强技能、有保障、激活力、促增收、防风险”目标任务，重点抓好十项工作。一是全力以赴稳岗就业。二是做细做实农民工服务保障。三是持续扩大专合社社员参加工伤保险覆盖面。四是围绕重点产业精准开展技能培训。五是加强就业资金监管，确保对象合格、程序合规、拨付合法。六是高效推进社保认证工作，深化“群腐”问题治理。七是严格规范社保业务办理，坚持按流程、按政策办事。八是扎实做好事业干部工资晋档晋级、岗位聘用、退休办理等人事人才工作。九是坚决打赢根治欠薪攻坚战，做到及时发现、妥善处理。十是加强对城镇居民收入样本户的业务指导和沟通服务。

会议强调，做好2026年人社工作，责任重大、使命光荣，全县人社干部要做到“五个要”。一是业务学习要勤。面对就业、社保等领域政策变化快、专业性强的特点，要始终保持学习热情，不断提升履职能力。二是服务态度要好。人社部门是重要的窗口单位，直接面对群众，要用心用情做好服务，主动回应社会关切。三是沟通联络要畅。要加强与上级部门、同级部门以及乡镇的沟通协调，多请示汇报，多沟通交流，遇事不推诿、不“甩锅”。四是目标考核要硬。坚持结果导向，确保各项重点任务落地落实。五是遵规守纪要严。时刻绷紧纪律之弦，筑牢底线意识，依规办事、廉洁用权，切实维护人社队伍清廉形象。

下午，会议进行第二阶段业务培训。相关股室（中心）分版块开展业务培训并进行现场互动交流与答疑。全县各乡镇相关业务负责人参加培训。