柳沟镇：召开年轻干部谈心谈话会 多维引导助成长 凝心聚力促发展

为落实新时代干部队伍建设要求，加强对年轻干部的教育关怀，近日，柳沟镇组织召开年轻干部谈心谈话会。镇党委书记孙翠东等领导班子成员与全镇40岁以下的36名年轻干部齐聚，以 “面对面交流、心贴心沟通” 的形式，为年轻干部答疑鼓劲，为柳沟镇高质量发展凝聚青春力量。

会议从四方面引导年轻干部成长。其一，锚定政治思想信念，筑牢成长根基。孙翠东强调，年轻干部作为乡镇发展 “生力军”，要将坚定政治信念放在首位，加强学习以防意识形态偏差，工作中需有斗争精神，杜绝拈轻怕重、计较待遇。领导班子还与干部逐一交流思想动态，针对 “理论学习与实践结合不紧密” 问题，提出 “理论 + 实践” 双提升建议，鼓励干部在基层锤炼政治品格。

其二，倡导家庭和睦与优良家风，涵养修身底气。领导班子结合自身经历，分享维护家庭和睦、传承家风的经验，要求年轻干部平衡工作与家庭，主动担责，带头弘扬 “孝老爱亲、勤俭持家、廉洁自律” 家风，推动 “家庭助廉、干部守廉”，以家庭和睦助力工作高效开展。

其三，严守规矩纪律，划定廉洁底线。镇纪委书记袁靖结合基层干部违纪违法案例，开展廉洁教育，倡导反对 “四风”、遵守党纪国法。从政治、工作、廉洁、生活纪律四方面提出要求，明确干部在项目审批、民生资金发放等工作中需依规办事，杜绝 “吃拿卡要” 等行为，同时特别提醒规范网络言论，维护干部形象。

其四，聚焦工作专业素养，锻造干事本领。针对年轻干部 “业务能力不均衡、专业特长不突出” 问题，孙翠东鼓励干部专项精进，钻研业务成为行家里手，坚持创新思维突破工作瓶颈；强调基层工作需 “抱团作战”，通过 “协作机制” 促进干部 “经验互鉴、问题共解”，凝聚集体力量推动事业发展。

参会年轻干部表示，此次谈话会是 “加油站” 也是 “导航仪”，未来将以更高标准要求自己。下一步，柳沟镇将把谈心谈话会纳入常态化机制，通过 “一对一” 日常交流、阶段性考核反馈等方式关注干部成长，优化培养举措，打造 “政治过硬、本领过硬、作风过硬” 的年轻干部队伍，为乡村振兴与高质量发展提供人才支撑。