白龙镇：三维聚力强队伍 实干笃行促发展

今年以来，白龙镇聚焦能力提升与实干担当，通过强化培训、搭建赛场、攻坚项目等一系列举措，实现了干部队伍本领与镇域发展成效的“双提升”，各项关键指标超额完成季度任务。

坚持双轮驱动，全面增强履职本领。聚焦乡村振兴战略实施及年度核心任务，建立镇领导班子成员领学、督学机制，精心策划系列专业化课程。各站办所负责人结合一线实践，系统开展政策解读、流程优化及实操技能培训，有效促进理论学习向实战能力转化。年初至今，已成功组织6期专项培训，覆盖超过480人次，参与人员业务能力考核通过率达到98%，队伍整体专业素养与服务水平显著提升。

搭建竞技平台，激发争先创优动能。建立“以考促学、以赛促干”常态化机制，每季度组织开展应知应会知识测评，并将成绩纳入个人及部门绩效考核体系。创新设立“业务攻坚擂台赛”，鼓励干部亮绩比武、互学互鉴，形成一批可复制、可推广的优秀实践案例集。持续深化青年培养计划，注重在基层治理、项目建设、征地拆迁等关键岗位上锻炼年轻干部，已有12名同志脱颖而出，成长为能独当一面的工作中坚力量，单位内部形成比学赶超、奋发有为的浓厚氛围。

强化实干担当，全力实现发展跃升。在项目建设管理中，全面实行“一项目一专班”责任制，强化过程跟踪和要素保障。截至一季度，成功推动1个重点项目完成投资1545.47万元并纳入统计库，在库项目达4个，累计总投资规模6569.82万元，实际完成投资1468万元，超额完成季度任务目标的168%。元宝枫产业园建设取得突破性进展，一期实现到位资金2855万元，圆满完成既定的市、省外招商引资任务的119%。民生服务方面，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，累计协调解决群众反映强烈的急难愁盼问题15件，切实以作风建设新成效赋能镇域经济社会高质量发展。