剑阁县人社局：谱好“三部曲”奏响欠薪化解“新乐章”

治理欠薪，一头连着民生底线，一头系着社会稳定。近年来，剑阁县人社局以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标，构建“预防+调解+执法+监管”全链条治理体系，谱写出新时代和谐劳动关系的“民生乐章”，为经济社会高质量发展筑牢稳定基石。

谱好“预防曲”，筑牢和谐根基。一是聚焦工程建设等重点领域，全面推行农民工工资专用账户、工资保证金、实名制管理等制度，实现县域内在建项目各制度全覆盖。二是健全欠薪治理与动态监测长效机制，构建覆盖全县在建项目的工资支付预警监管平台。发生预警提醒时，组织属地政府、行业主管部门及时处置，消除用工风险，实现精准监管。三是深化普法宣传，通过法律宣讲、案例警示等形式，系统提升企业和劳动者的法治意识，推动企业依法用工、劳动者依法维权。今年以来，开展“政策进车间”活动6次，政策宣讲会28场，覆盖企业员工2300余人次，在全社会营造依法用工、依法维权的和谐用工氛围。

谱好“调解曲”，奏响和谐乐章。一是聚力构建多元调解体系，统筹人社、司法、工会等部门资源，设立劳动争议调解中心，广泛吸纳各领域专业人才等社会力量入库，拓宽劳动关系调解员渠道来源，共计10家企业代表选派调解员及助理共计20余名。二是深化行业协同治理，引导行业协会、商会发挥行业规则熟、专业度高的优势，主动参与行业内欠薪纠纷调解，推动矛盾化解向源头延伸。三是县人社局会同县总工会依托乡镇工会建立劳动法律监督委员会，依托村（社区）工会建立矛盾调解小组，全县累计建立63余个工会劳动法律监督组织，配备180余名工会劳动法律监督员，努力实现劳动法律监督全覆盖、无死角、不留白。

谱好“法治曲”，彰显和谐力量。一是深化部门协同执法，加强与检察、公安等部门的联动配合，建立欠薪案件“快立、快查、快处”全流程办案机制，切实保障劳动者工资权益及时兑现。今年以来，通过立案和协调解决为142人追回劳动报酬135万余元。二是畅通司法优先通道，为涉及欠薪案件开设“绿色通道”，实行优先立案、优先审理、优先执行，对符合条件的及时采取财产保全措施。三是严惩恶意欠薪行为，加大对拒不支付劳动报酬犯罪案件的移送力度，持续保持对欠薪犯罪的高压严打态势，以法治之力筑牢劳动关系稳定防线。