剑阁县人社局：创新四精服务模式 赋能企业高效发展

2025年，剑阁县人社局始终秉承“服务至上、企业为本”的理念，不断创新服务模式、优化营商环境，以精准招聘、精准培训、精准调配、精准护航“四个精准”服务，高效保障县内企业用工和群众就业，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

精准招聘，搭建用工服务平台。巧借东西部协作机制，与杭州市上城区联合举办大型集中招聘会，吸引外地企业入驻，为求职者提供丰富的跨省就业机会。同时，以乡镇为单位召开专场招聘会，常态化开展线上招聘、直播带岗等活动，打破地域限制，让求职者足不出户就能找到心仪的工作。今年以来，全县开展招聘活动16场次，提供就业岗位2000余个，帮助1620人实现了转移就业，有效缓解了企业的用工压力。

精准培训，满足企业用工需求。深入摸排企业和劳动者的培训需求，构建“需求收集-定向培养-质量认证”的闭环培训体系。结合县域产业发展方向和市场需求，分类开展电工、养老护理员、剑州豆腐师等特色工种培训班，实施“订单式”“目标式”培养计划，形成“培训即就业”的良性循环。目前，已开展电工、养老护理员、剑州豆腐师等职业技能培训班20期676人，兑付培训补贴120余万元。

精准调配，保障用工无缝衔接。创新“政企联动+精准对接+区域协作”的协同派工体系。针对县内缺工企业，组织意向求职人员，由人社局长带队送工上门，为重点企业定向输送员工。同时，建立用人单位点单、专合社派单、社员接单的“三单”劳务派遣机制，高效调配县内企业用工。活动启动以来，已为企业直接输送员工300余名，用人单位派遣用工1.5万人次。

精准护航，营造温馨返岗氛围。打造“全周期”返乡返岗服务体系，开展“邮爱相伴、温暖回家路”活动，在车站、高速路口设置返乡服务站，提供接站返剑服务，让返乡人员感受到家乡的温暖。节后，开通专车专列专机，设立购票绿色通道，帮助务工人员实现“出家门、上车门、进厂门”的无缝衔接。据统计，活动期间共接站返剑人员1200余人次，走访慰问农民工和留守在家人员3700余人次，发放就业创业政策宣传资料2.5万余份，兑现政策资金300余万元。