剑阁县人力资源和社会保障局2025年中期工作推进会召开

7月22日，剑阁县人力资源和社会保障局2025年中期工作推进会召开。县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长李必众主持会议并讲话。会议通报了上半年各项工作完成情况，相关股室（单位）作汇报发言，各分管领导结合分管领域安排部署下半年重点工作。系统全体干部职工参加会议。

会议指出，上半年工作呈现“两提两差”的态势。“两提”体现在重点任务实现“时间过半、任务过半”，经济指标、各项数据稳中有进，实现总体提升。“帮帮摊”“春风行动”等优势工作板块质量稳步提升。“两差”表现在部分重点及创新工作差时序、差节奏。

会议要求，下半年全县人社系统要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记来川来广视察重要指示精神，围绕县委“1233”执政兴县战略，深入践行现代化广元人社“456”实践思路，聚焦“充分就业、延退改革、人才倍增、劳动关系、作风改进、干部提能”六大任务，坚持扛红旗强改革、比发展惠民生、深治理保安全，奋力实现县内争先进、行业争优秀、整体创一流目标。一是全力以赴促进高质量充分就业。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，多措并举促进农民工、退役军人等群体就业。持续总结推广“帮帮摊”项目、三级劳务体系“剑阁经验”，建成剑门关文旅就业创业一条街，上线“剑阁好就业”就业平台，打造公共就业服务地图。二是全力以赴健全社会保障体系。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革，纵深推进劳务专合社社员参加工伤保险，全力抓好巡察、审计反馈问题督促整改。三是全力以赴完善人才人事评价。持续深化“厅县合作”，培育“剑门工匠”，建设大蜀道文化旅游人才市场。四是全力以赴构建和谐劳动关系。坚持依法治理、源头治理、系统治理，推行“劳动维权+就业帮扶”服务模式，研究完善大龄农民工和超龄劳动者保障措施，保障新业态劳动者合法权益，构建新时代新型劳动关系。五是全力以赴推进温暖人社建设。拓展“村能办”便民服务，深化“春风助企”活动，强化营商环境“背靠背”测评反馈问题整改，推动人社营商环境满意度评价稳步提升。六是全力以赴打造人社铁军队伍。全力抓好巡察整改和建章立制。持续深入学习中央八项规定精神，纵深推进人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治。深化“一讲两进”学习品牌，着力培养“业务精专”的剑阁人社铁军。

会议强调,一要盯目标。对省市县下达的目标任务，以及经济、业务、党建、宣传等各项工作，要做到心中有数，时常盘点。二要重落实。工作成效要体现在进度和实效上，坚决杜绝口头上的假落实、做样子的形式主义。要有强烈的工作责任感，确保工作扎实推进。三要敢作为。人社部门是民生部门，政策性强，干部要多学、多想、多问、多干。面对工作，不要首先只想到问题和困难，要主动想事，主动干事，坚决不做“木偶式”干部。四要抢时间。要牢固树立时间意识，所有工作必须在规定时限内办结。提前完成体现积极态度，滞后完成反映能力水平。五要聚合力。各股室（单位）要按职责分工，善于协作配合，加强上下左右的沟通协调，深刻认识团结出力量、团结出成效。六要严作风。人社工作涉及广大干部、群众切身利益，社会关注度高，必须严格按政策规定办事，坚决守住廉洁底线。