剑阁县中医医院2025年单位预算

目 录

第一部分 剑阁县中医医院概况

一、基本职能及主要工作

二、部门预算单位构成

第二部分 剑阁县中医医院2025年单位预算情况说明

第三部分 名词解释

第四部分 剑阁县中医医院2025年单位预算表

第一部分 剑阁县中医医院概况

一、基本职能及主要工作

剑阁县中医医院系本辖区集医疗、预防、保健、康复、教学于一体的国家三级甲等中医医院。成立于1984年5月，前身为原龙泉区卫生院。多年来，医院践行“廉医、精技、诚信、为民”的院训，以精湛的医疗技术、热情周到的服务、舒适优美的就医环境、合理的收费取信于民，回报社会，先后荣获四川省文明单位、文明医院、四川省放心药房、全国卫生系统先进集体等殊荣，连续多次被评为广元市医德医风先进集体。是本县交通事故、各种医疗保险、中医住院医师规范化培训基地，是全县中医工作龙头，为创建全国农村中医工作先进县、首个全省农村中医工作先进市作出了积极贡献。

医院位于普安镇闻溪路，总建筑面积29482平方米，业务用房近29300平方米。现有职工457人，编制228个，其中高级职称84人，中级职称125人，全国及四川省老中医药专家学术经验继承工作指导老师1人，四川省拔尖中医师4人，市、县名医8人。医院定编床位350张，实际开放400张，拥有1.5T超导磁共振、128排螺旋CT、16排螺旋CT、进口DR、C臂、四维彩超、1600测试全自动生化分析仪、电视腹腔镜、奥林巴斯前列腺电切镜、钬激光等先进诊疗设备，开设有急诊、内、外、妇、儿、骨伤脑病、眼、耳鼻喉、口腔、肛肠、皮肤、肿瘤、针灸理疗康复、ICU、新生儿重症监护室等临床科室及放射科（磁共振、CT、DR）、功能科（超声、心电、胃肠镜、病理）、检验科、输血科等医技科室。其中针灸康复科、骨伤科为四川省重点中医专科，肛肠科、儿科、肿瘤科、肺病科为市级重点中医专科，中西医结合治疗内科、儿科、妇产科、外科及肿瘤疾病有独特疗效，已日益凸显出其优势和特色，针灸理疗及康复训练对肢体障碍病人的康复效果显著。

（一）扛牢政治责任，加强党建工作

1.深化全体党员的政治理论学习，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保医疗机构始终在党的领导下健康发展。制定年度学习计划，确保每位党员都能参加集中学习与个人自学，计划党员集中学习培训时间32学时以上，按时组织专题学习，围绕党的最新理论成果、政策方针进行深入研讨。

2.严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，扩大意识形态工作成效，党委中心组专题研究意识形态工作半年一次，坚持把卫生健康文化建设作为党组织的重大政治责任压紧压实，不断提升宣传综合影响力宣传科积极主动与新闻单位联系。加强职工思想教育。定期开展思想政治教育课程，包括职业道德、医德医风建设、法律法规学习等内容，确保每位职工都能参与。开展主题活动，举办各类主题活动如座谈会、演讲比赛、知识竞赛等，围绕社会主义核心价值观、医疗行业精神等主题，增强职工的责任感与使命感。

3.完善党组织的架构，健全各级党组织的职能，提升党组织的凝聚力和战斗力。加强党支部建设，推动党支部标准化、规范化建设。同时，积极吸纳优秀人才加入党组织，确保党员队伍的质量与活力。一是全面落实“支部建在科室上”，优化党组织设置结合医院发展和科室调整情况，合理划分党支部，确保党组织覆盖到医院各个部门和科室。二是选优配强党支部书记，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任党支部领导职务，落实“三带头人”机制。三是计划按期转正党员1名，发展党员3名，按时足额缴纳党费。根据乡村振兴工作要求和医院工作实际，实时轮换调整驻村工作队人员。加强党管人才，持续“内培外引”打造高素质医疗队伍。四是进一步抓实统战和群团工作，抓好共青团、工会建设工作，充分发挥知联会积极作用，全面落实妇女、老龄、关心下一代等工作。

（二）着力监督制约  加强党风廉政建设

1.继续加强开展医德医风、廉洁警示教育，确保医院风清气正，清单式落实“清廉医院”建设各项指标，继续深化群众身边不正之风和腐败问题、医药领域腐败问题集中整治，纪律作风整顿、行业突出问题治理等工作，强化医德医风建设，持续正风肃纪，严肃查处问责违纪违规人员，严防“四风”反弹。

2.持续开展专项治理。按照上级工作要求，持续、深入开展各项专项治理，规范诊疗行为，以“清廉医院”建设为契机，以“干部纪律作风教育整顿”为抓手，对干部职工廉洁从业，纪律作风量化考核，进一步增强全院职工廉洁从业（行医）意识和“一切以病人为中心”的服务理念，自觉抵制收受“红包”、“回扣”、“开单提成”等违法违规行为，营造良好的就医氛围。加强纪律作风和廉洁从业考核工作。制定完善纪律作风和廉洁从业考核细则，加大廉洁自律、医德医风、服务态度以及投诉等问题的考核力度。推进廉政文化，结合中医理念和中国传统文化哲学思想解读“党风”、“政风”、“行风”，培养医务人员的职业道德和社会责任感。

3.做实日常监督。综合运用清单明责、督查促责、述责述廉、失责问责等机制方法，压紧压实全面从严治党主体责任，落实全面从严治党重要事项沟通协调工作办法，健全完善“一对一”“面对面”约谈机制，全覆盖式开展廉洁谈话，确保纪律规矩提醒、问题不足发现、现场督促整改“三到位”。不定期召开廉政警示教育专题会议，组织党员干部观看廉洁警示教育片，参观廉政教育基地，邀请专家举行廉政教育专题讲座，不断提高党员干部职工的廉政意识。

（三）聚焦主责主业 推动高质量发展

1.提升医疗服务质量。一是以公立医院绩效考核和医疗“三监管”为抓手，促进医疗行为“四合理”，健全全院参与、覆盖临床服务全过程的质量管理与控制工作制度，完善以结果为导向的服务质量数据系统评估、反馈和激励机制。二是持续提升医疗质量，改善医疗服务，健全完善医疗制度，保障医疗安全，根据国家卫生健康委、国家中医药局关于《全面提升医疗质量行动计划（2023—2025年）》文件要，做好提升医疗质量行动，全面提升病历内涵质量，手术质量安全提升行动，患者安全专项专项行动，改善就医感受提升患者体验专题活动，进一步完善护理服务疾患六大专项行动工作总结。三是优化医疗服务结构，医疗业务向门诊倾斜，优化门诊服务流程通过信息化手段整合诊疗环节，实现一站式服务。强化中医药特色，提升医疗技术水平，发展具有特色的专科门诊，如中医科、康复科等，突出医院的专业优势。四是重视护理人才的培养，提升护理人员专业素养，加强科室间、护士间的团队协作；通过护理查房、护理会诊等方式，充分发挥团队优势，提高护理工作效率。加强护理人员在职培训，护理部对全院护理人员进行三基三严考核；严格护理文书书写规范要求；加强病区环境卫生、病床及设施设备的管理，关注患者需求，提高护理服务质量和患者满意度。五是加强院感知识培训，开展主动监测，进行风险评估，降低潜在医院感染风险，做好重点科室感控管理工作。手术科室感术行动6项指标达国家标准。病区规率行动3项指标达国家标准。六是强化全院药品使用动态监测及超常量预警工作，对不合理用药及时进行干预，规范合理用药行为，重点整治抗生素不规范使用。认真落实处方和病历点评制度。加强特殊药品管理，切实保证麻醉、精神药品的安全使用。七是拓展治未病服务，扩大宣传，推广中医特色保健服务模式，包括体质辨识、健康评估、健康信息库建设、中医健康指导和干预等中医特色健康保健服务。大力推广“三伏贴”冬病夏治，中药膏方防治慢性疾病和老年疾病。完善政策保障和激励机制，加大“治未病”理念的宣传和实践推广，弘扬中医药优秀传统文化。八是加强医疗设备、耗材的采购管理工作，编制落实设备的采购、维修计划并组织实施。严格耗材供应商考核，及时更新医用耗材供应目录，启动部分医用耗材遴选工作。严格植入人体医疗器械产品使用审批制度及追溯制度，使质量追溯系统覆盖所有植入器械，进一步完善高值耗材采购流程及库房管理。加强医疗设备监管，认真落实计量器具、强检设备检测工作，做好医疗设备的效益分析工作。完善设备、耗材档案的管理，库房的管理和回款机制。九是加强病案首页数据质量控制管理，对临床医生病案首页数据规范化填写的指导以及病案示中安全管理，医疗数据隐私保护等工作。增加病案存放空间，并进行整体统一规划。十是认真做好传染病防控工作，提高传染病报告质量，提高公共卫生应急处置能力。加强中医疫病防治、急诊急救能力、医院感染防控等知识的培训，提高医务人员对传染病的早期识别、诊断和治疗能力，提升呼吸道消化道传染病中西医结合救治能力。十一是根据国家全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见文件精神，紧紧围绕推进医疗联合体建设的要求，充分发挥县级中医院龙头作用，提升中医药服务能力，推广中医药适宜技术，积极配合我县医共体建设。十二是完善服务功能配套，完成中心供氧、中央空调维保工作。更新洗衣机，电脑，打印机，分体空调等设备。十三是加强院内医保监管力度。完善的医保行为监管制度，强化对医保违规行为的责任追究机制，确保不合理收费、不规范诊疗行为得到有效遏制。使用医保智能审核系统，对医保基金使用的全流程实时监管，包括事前提醒、事中控制、事后反馈等措施。开展多种形式的宣教活动，加强政策法律解读和典型案例警示。

2.加强重点学科建设。一是按照内科外科化、外科微创化、药品靶向化为主线的学科发展思路，鼓励部分临床科室建立一个亚专业突破点，推动科室建立专而精的发展轨道，多举措促进介入治疗成熟开展。提升心内科、脑血管科、肿瘤科诊疗水平。拓展超声介入诊断治疗，开展CT、核磁共振增强扫描新项目。选派超声、放射医生、技师到有经验的医疗机构或专业培训机构深造学习。开展基础课程培训，掌握基本的操作技能。寻求专业指导和支持，邀请省、市专家团队到院指导，提供面对面的手把手教学，确保超声介入、影像增强检查的质量。二是完善全生命周期全链条健康服务能力，强化老年病科、心血管内科、儿科重点专科建设，并突出中医药特色，采用中西医结合的方法进行临床诊疗。三是加快针灸康复病区创国重、儿科创省重、老年病科、心血管内科创市重的工作进度，持续加大投入，优化队伍结构，完善软硬件设施，提高医疗技术水平，力争完成创建前期准备工作，争取将儿科、老年病科分别建成省级和市级重点中医专科。

3.狠抓人才队伍建设。一是完善人才培养机制。持续实施“1、2、3”人才培训工程，力争在重点专科（针灸康复、骨科、儿科、肺病科）和优势学科（心血管科、肛肠、眼科、耳鼻喉）培养技术领军人物。加强师承教育，健全名老中医带徒教学的激励机制，保“三名”工程稳步实施。建立健全的人才培养体系，包括定期组织内部培训、选派员工参加外部进修学习，以及提供远程教育资源。二是修订聘用制度，优化人力资源配置促进员工职业发展。通过公开、公平、公正的竞争程序，打破了传统的“铁饭碗”模式，引入了市场化的用人机制，促进人才流动。新进人员需经过严格的筛选过程，包括笔试、面试、体检等环节，确保其符合岗位所需的专业背景和个人素质。建立完善的岗位考核制度，从德、能、勤、绩、廉五个方面对员工进行全面评价，重点考核工作实绩。考核结果将作为续聘晋级、分配、奖惩和解聘的重要依据。设立科学合理的职称聘任和晋升制度，激励医务人员积极参与科研项目，促进个人职业发展。三是推进高层次人才引进。重视高端及急需人才的招聘，根据医院学科建设需要，重点引进培养心血管内科、肿瘤、骨科、重症等专业人才。加大对高层次人才的支持力度，在资源分配上向其倾斜，助力学科建设和科研能力的提升。四是提供激励保障。加大人才专项经费投入，保障学习培养期间绩效，提高新进本、专科毕业生待遇。

4.突出中医药特色优势。一是依托县级中医医院“两专一中心”项目实施，推进医院优势专科心血管内科、急诊科以及中医适宜技术推广中心建设工作。加大人才培养，设备配置，技术能力提升方面加大投入，发挥重点专科和中医适宜技术推广中心的“头雁”效应，突出中医药特色。二是加强中医重点专科（专病）建设，做优做强肿瘤、肝胆、骨伤、肛肠、儿科、康复等特色突出、优势互补、中西并重的中医重点专科集群。三是坚持“中医为主”，结合中医临床探索实践，拓展中医治疗项目，发掘推广特色中医诊疗技术，总结形成特色诊疗方案，推进中医优势病种临床路径管理。加强中医特色护理培训及管理，提高护理人员职业技能和中医特色护理能力水平。提高卫生应急中医药参与度，建立重大疫情中医药预防和早期介入治疗机制，发挥中医药在新发突发传染病防治和公共卫生事件应急处置中的作用。四是健全激励和考核制度，将中医药特色指标纳入科室综合目标考核，逗硬奖惩，建立发挥中医药特色优势长效机制。五是促进成果转化，将科研成果转化为实际应用，结合现代科技手段，对中医理论进行拓展和验证，改进现有治疗方法。

5.加快信息化建设。一是深化信息系统集成与互联互通，加强系统集成，继续推进医院信息系统（HIS）、电子病历系统（EMR）、医疗影像管理系统（PACS）、实验室信息系统（LIS）等系统的深度集成，确保各业务系统之间的数据流通更加顺畅，提升系统的综合管理能力。数据共享与开放平台建设。紧跟医共体建设及医改政策趋势，适时完成与区域卫生信息平台的对接，为患者提供更便捷的跨院就医体验。二是高质量完成“十四五”智慧医院建设方案第一阶段、第二阶段建设任务，创建五级电子病历、二星智慧医院及四级甲等医院信息系统互联互通，力争通过国家、省评审和评价。三是完成互联网医院新系统对接工作，扩展线上问诊、健康管理等新型医疗服务模式，满足患者在不同时间、不同地点的就医需求。完成智能导诊和院内导航等系统部署，提升患者的就医体验。加强移动端、自助服务终端应用的开发和优化，推动完善微信公众号建设，提升患者的自助服务能力。

6.加大医院宣传力度。一是加强宣传工作的力度，达到院科两级齐抓共管、人人都是医院工作的宣传员的生动局面。多举措、多角度扩展医院宣传方式和广度，结合医院的发展方向和办院特色，从点到面覆盖医院的各项宣传工作，加大宣传工作的力度，力争医院的宣传工作有新突破、新亮点。二是规范管理医院官网、微信公众号、支付宝小程序等门户站点，确保政治立场坚定，方向正确。三是及时推送医院重大活动，新项目新技术，大型手术开展，名医事迹，志愿服务等宣传报道，树立医院良好社会形象。

7.积极开展科研教学工作。一是积极申报2025年度省级中医继续教育项目。二是激励临床科室申报科研课题，力争完成省市级科研课题自主立项的目标任务。完成已立项的《三子养亲汤合二陈汤治疗慢性阻塞性肺病的临床疗效研究》、《瓜蒌薤白半夏汤合桃红四物汤治疗冠脉狭窄的临床疗效研究》科研专项课题相关工作。参与市第一人民医院科研项目《新型一次性多部位血氧饱和度探头临床应用价值的真实世界研究》。

8.推动重点项目实施。推进住院楼房产过户测绘工作，完成住院楼产权过户。积极申报病房改造项目，完成项目前期准备工作。

（四）加强制度化管理  确保医院工作健康有序

1.加强精细化管理。按照“保运转、化债务、平收支”的原则，牢固树立过“紧日子”思想。一是加强成本控制和效益评估，严格控制各项开支，如药品、耗材采购成本，优化供应链管理，减少浪费。新住院楼每层病区设置二次电路箱，加装电表，便于更精细化考核。合理配置医护人员，避免人员冗余或不足，提高工作效率。二是处置存量债务。寻求政府支持，可通过地方政府债务置换方式化解，积极申请政府提供的各种优惠政策和支持措施，如财政补贴、税收减免等。自筹资金，通过银行等金融机构提供的中长期贷款来置换现有债务，减轻短期还款压力。建立专项资金，从每年的医疗收入中按一定比例提取偿债专项资金，专项用于偿还到期债务。多元化融资渠道，探索其他融资途径。加强新债源头控制，对不符合区域卫生规划、未落实建设资金、未按规定化解存量债务的项目，一律不得开展新建项目。三是精细化财务管理，建立健全财务管理制度，加强对预算执行情况的监控，杜绝超支现象。改革绩效分配方案，体现多劳多得，优绩优酬，绩效考核的“加速器”作用明细增强。四是增加收入来源，拓展非医保业务开发具有中医特色的高端或个性化治疗方案，增加中医养生、健康管理、康复理疗等方面的非医保服务，满足不同层次人群的需求。

2.严格院科管理。一是加强中层干部管理，提高执行力。落实《中层干部管理办法》，明确中层干部的权利、责任、义务及奖惩细则，将主任管理绩效提一部分作为考核，对几项硬性指标每月考核（如病人的收治量、医疗收入、药占比、投诉、核心制度执行情况，科内业务学习次数、科室质控等内容），部分管理绩效纳入年终考核（如科室新技术、新项目的开展，科研的申报、论文的发表、继续医学教育项目的申报等）。二是进一步加强院科两级管理，强化各科室的管理权责，激发科室管理活力。增强大局意识，“一盘棋”思想，克服科室本位主义思想，求大同，存小异，同时敢于承担责任。三是严格医疗技术和人员资格准入，落实医疗纠纷责任赔偿制度，严格执行各级医师管理制度，确保医疗安全。四是严肃查处违反管理制度、医疗制度、工作纪律等违纪违规行为。五是加强工作督查力度，努力提高医疗、护理、院感、质控、安全等管理质量，严格工作问责，把抓管理促效益真正落到实处。

3.严抓安全管理。一是进一步健全安全生产责任体系，压实“一岗双责”，签订目标责任书，严格执行安全生产工作制度，全面落实安全生产任务。二是认真组织学习《医院制度和职责》(2023版)，要求全院职工严格遵守各项医疗制度、医疗原则、技术操作规程，认真履行岗位职责，提高医疗服务质量，加大风险防范力度，严格落实问责制，科室管理人员要积极主动化解、处理医患矛盾，最大限度降低医疗缺陷的发生，努力消除医疗安全隐患，减少、杜绝医疗事故的发生。三是增添安全防范措施，加强安全知识教育，积极预防和应对，杜绝消防、安保、车辆等方面重大事故的发生。消防演练不少于2次，提高应急队伍对突发安全事件的处置能力。加强人防技防物防工作，严格执行保安24小时巡查制度，维护医院正常工作秩序，保证群众生命财产安。四是加强平安医院建设，持续提高医疗机构安全防范能力，维护医院正常医疗秩。

（五）全面提升服务能力  积极履行社会职能

1.改善医患关系，提升医院形象。一是开展改善服务态度、提升服务质量专项行动。开展关于沟通技巧、情绪管理和患者服务的培训。进行满意度测评，通过问卷调查、访谈等方式收集患者的意见和建议，关注患者感受，听取患者意见，对他们提出的意见或建议，积极落实整改。对服务质量进行定期评估，设立奖励制度，鼓励表现优秀的职工，树立正面典型。便捷的投诉渠道，及时处理患者的不满，杜绝生、冷、硬、顶、推等现象，从严从重处理服务态度投诉问题。二是优化流程，创新服务，努力使诊疗更加安全、就诊更加便利、沟通更加有效、体验更加舒适，大力开展多学科诊疗、日间服务、急诊急救等服务，创新医疗服务模式，提高患者就医可及性。三是继续做好特困人群的医疗救助工作，努力构建相互信任、相互理解、相互支持的和谐医患关系。四是积极探索行风效能建设新举措，增强行风效能建设针对性、实效性。组织医务人员参加行风建设专题培训，学习最新的行业标准和服务理念。五是加强医德医风教育，严格执行《医务人员行为规范》、《医务人员十不准》等行业规定，制定违反医德医风规定的处罚细则，严肃处理收受红包、违规开药等行为，维护行业纯洁性。

2.坚持公益为本，履行社会职能。一是继续推进“百千万”名医专家下基层、“三下乡”、乡村振兴、党员志愿服务、扶弱济困等工作，在积极履行社会职能的同时，进一步提高社会知名度，扩大社会影响力。二是认真做好基层指导和对口支援工作，推广中医药适宜技术在乡镇卫生院广泛应用，提升基层中医药服务能力，推动全县中医药事业发展。扎实做好乡城县藏医院对口帮扶工作，选优派强对口支援人员，切实提升专业技术水平和管理能力，做好带教工作，为藏医院留下一支带不走的专家技术团队。三是领导班子成员分片区加强与基层卫生院的联系。定期走访其负责的基层卫生院，了解实际情况，帮助解决遇到的问题。定期召开视频会议或面对面座谈会，讨论工作进展、分享经验教训，并共同规划工作计划。选派专家和技术骨干到基层卫生院进行现场指导和支持，组织针对基层医务人员的专业培训。

（六）发挥群团组织功能  凝聚医院发展合力

医院党委加强对群团组织的领导，多举措促进群团组织尽职履责，弘扬正能量，汇聚发展合力。充分发挥职代会、工会、团委、妇工委的桥梁纽带作用，提高职工参与医院管理的积极性，保障会员合法合规的福利待遇，督促群团组织做好服务工作，鼓励开展丰富多彩的文体活动，凝聚职工思想，提高团队意识，引导职工主动服务于医院的建设发展。

二、部门预算单位构成

剑阁县中医医院为剑阁县卫生健康局单位的下属二级预算单位，本单位无下属机构，设有内设机构0个。

第二部分 剑阁县中医医院2025年单位预算情况说明

一、收支预算情况说明

按照综合预算的原则，剑阁县中医医院所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：事业单位经营收入，一般公共预算拨款收入，政府性基金预算拨款收入。支出包括：卫生健康支出、社会保障和就业支出、城乡社区支出、住房保障支出。剑阁县中医医院2025年收支预算总数20175.08万元，比2024年收支预算总数减少1959.48万元，主要原因是业务收入下降，总预算收入下降。

（一）收入预算情况

剑阁县中医医院2025年收入预算20175.08万元，其中：一般公共预算拨款收入56.92万元，占0.28%；事业单位经营收入17687.66万元，占87.67%；政府性基金预算拨款收入2430.5万元，占比12.05%。

（二）支出预算情况

剑阁县中医医院2025年支出预算20175.08万元，其中：基本支出14483.2万元，占71.79%；项目支出5691.88万元，占28.21%。

二、财政拨款收支预算情况说明

剑阁县中医医院2025年财政拨款收支预算总数2487.42万元，比2024年财政拨款收支预算总数增加2437.42万元，主要原因是增加了政府性基金预算拨款收入2430.5万元。

收入包括：本年一般公共预算拨款收入56.92万元；政府性基金预算拨款收入2430.5万元。支出包括：卫生健康支出56.92万元；城乡社区支出2430.5万元。

三、一般公共预算当年拨款情况说明

（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况

剑阁县中医医院2025年一般公共预算当年拨款56.92万元，比2024年预算数增加6.92万元，主要原因是增加了重大公共卫生服务6.92万元。

（二）一般公共预算当年拨款结构情况

卫生健康支出56.92万元，占100%。

（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况

1.卫生健康支出（类）公共卫生（款）重大公共卫生服务（项）2025年预算数为6.92万元，主要用于：上消化道癌机会性筛查费用。

2.卫生健康支出（类）公立医院（款）综合医院（项）2025年预算数为50万元，主要用于：县级公立医院医疗服务能力提升。

四、一般公共预算基本支出情况说明

剑阁县中医医院2025年一般公共预算基本支出0万元。

五、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明

剑阁县中医医院2025年无“三公”经费财政拨款预算资金安排。

（一）公务接待费

剑阁县中医医院2025年无“公务接待费”财政拨款预算资金安排。

（二）公务用车购置及运行维护费

单位共有车辆5辆，其中，救护车5辆。

剑阁县中医医院2025年无“公务用车购置及运行维护费”财政拨款预算资金安排。

（三）因公出国（境）经费

剑阁县中医医院2025年无“因公出国（境）经费”财政拨款预算资金安排。

六、政府性基金预算支出情况说明

剑阁县中医医院2025年政府性基金预算拨款安排的支出2430.5万元。

七、国有资本经营预算支出情况说明

剑阁县中医医院2025年无国有资本经营预算拨款安排的支出。

八、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费

剑阁县中医医院为事业单位，按规定未使用机关运行的相关科目。

（二）政府采购情况

2025年，剑阁县中医医院安排政府采购预算833.2万元，其中：政府采购货物预算566.2万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算267万元。

（三）国有资产占有使用情况

截至2024年底，剑阁县中医医院共有车辆5辆，其中，救护车5辆。单位价值200万元以上大型设备7台（套）。

2025年单位预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。

（四）绩效目标设置情况

2025年剑阁县中医医院开展绩效目标管理的项目5个，涉及预算13089.08万元。其中：人员类项目0个，涉及预算0万元；运转类项目1个，涉及预算7397.2万元；特定目标类项目4个，涉及预算5691.88万元。

第三部分 名词解释

一、一般公共预算拨款收入：指县级财政当年拨付的资金。

二、事业单位经营收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。主要为医院收取的医疗收入。

三、卫生健康支出（类）公共卫生（款）重大公共卫生服务（项）：指结核病、艾滋病等重大疾病防控，国家免疫规划，农村孕产妇住院分娩等。

四、基本支出：指为保证机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

五、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

六、“三公”经费：纳入市级财政预算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

七、卫生健康支出（类）公立医院（款）中医（民族）医院（项）：指中医医院的相关支出。