县人社局：召开“股长经济”专项整治暨“以案促改”警示教育大会

为进一步深化干部纪律作风整顿，巩固拓展“一学两治”成果，深入开展“股长经济”专项整治，3月3日下午，县人社局召开“股长经济”专项整治暨“以案促改”警示教育大会，人社系统全体干部职工参加会议，局党组书记、局长李必众主持会议。

会前，全体干部观看了县纪委针对县市场监管局“股长经济”专项整治制作的《伸手必被捉》警示教育片。县市场监管局行政执法人员特别是少数中层干部在执法过程中“人情执法”“吃拿卡要”，在办案过程中违规使用自由裁量权，违规变更违法事实，违规篡改处罚金额，严重扰乱市场秩序，严重破坏营商环境，严重影响经济社会发展。涉案人员分别受到了党纪政纪处分，相关领导干部被追责问责。该片通过对县市场监管局“窝案”的分析，强调了在全市优化营商环境的背景下，开展全县“股长经济”专项整治的必要性、紧迫性。

李必众指出，人社部门作为优化营商环境的重要民生部门，要从县市场监管局的案例中汲取深刻教训。全体人社干部特别是股室负责人要对标对表、深刻反省，领导干部要高度警醒、举一反三，要在“股长经济”专项整治期间全面查摆问题、主动说清问题、认真整改问题，严肃纠治问题，对拒不主动说清问题的，一经调查属实，将严肃问责处理。

李必众强调，警示教育的出发点是“以案促改”，落脚点是“以案促治”，通过警示教育筑牢干部拒腐防变的思想防线，将党纪党规根植于心，将“比学赶超”付诸于行；要通过警示教育，营造风清气正的政治环境和干事创业良好的氛围。

李必众要求，2022年，全体干部要围绕“1274”开展工作。以“1个思路、2大目标、7条措施、4项要求”推进全县人社事业高质量发展。一个思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照上级部署要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，全面推进全县人社工作高质量发展；两大目标：全市争第一、全省有影响；见红旗就扛、见先进就争；七大措施：就业创业再提高、专合运行再规范、社会保障再加力、劳动关系再构建、人事改革再推进、公共服务再提升、作风整顿再深入；四个落实：谋划落实到位、推动落实到位、宣传落实到位、纪律落实到位。全体人社干部以全新的精神风貌、昂阳的奋斗姿态，为实施“1233”执政兴县战略、谱写剑阁高质量发展新篇章再立新功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！