（1）抓宣讲引导，促思想提升。通过机关干部职工会、教职员工大会，第一时间传达学习全县干部能力作风提升行动动员大会精神，组织干部职工对照“懒政怠政不担当”等五类问题开展自查自纠。依托“周三夜学”，安排局班子成员、股室负责人轮流授课，开展政策理论讲解、业务知识培训和工作研讨交流，全面提升干部思想认识、业务能力和工作作风。

（2）抓基层减负，促担当实干。全面推行精文减会、敢于担当、苦拼实干、效能提升、勤俭节约“五股清新之风”，局领导班子带头开短会、讲短话，压缩非必要事务性工作。严格对照基层减负任务清单，清理教育系统“僵尸类”“空壳类”政务账号7个，整合、解散功能重复、范围相近的微信群、QQ群12个，切实减轻基层负担，激励干部主动担当作为。

（3）抓监督考核，促作风转变。实行干部动态去向公示制度，常态化开展在岗履职督查。严格执行上班签到、公出报备、值班值守等制度，重点整治机关内“慢、惰、浮、散、乱”等作风问题现象。将干部能力作风建设表现与提拔任用、职级晋升、评先评优等直接挂钩，通过通报表扬、岗位调整等方式强化结果运用，树立鲜明用人导向。