中共剑阁县委组织部对县政协十一届三次会议第52号提案答复的函

同意对外公开

A类

剑组函〔2023〕32号

赵骏委员：

您提出的《加强人才队伍建设 促进乡村振兴》（第52号提案）收悉。我部高度重视，经认真研究，现答复如下：

近年来，剑阁县围绕“人才强县”“人才兴县”战略，全面启动“剑门英才振兴”三年行动，全面激发乡村振兴人才活力。一是常态化开展县管领导班子分析研判，总结分析干部特质，及时了解掌握履职情况及思想动向，持续鲜明“九个优先”选人用人导向，对担当实干、敢闯敢干的干部给任务、压担子，截止目前，乡镇党政正职共有58名，其中乡镇党委书记、乡镇长平均年龄分别为42.86岁、36.55岁，35岁以下乡镇党政正职14名（其中，乡镇党委书记、乡镇长最小年龄分别为33岁、30岁），占比24.1%。二是实施“青蓝携手”千名村级后备干部培养计划，启动新村民招募、优秀农民工回引、乡土人才培育、专技人才扩面“四大行动”，回引优秀外出务工人员340名、退伍军人49名、培育乡土人才476名、专技人才66名，严格按照“资格筛选+综合比选”逐一过筛，公开选拔储备村级后备干部1017名。建立成长记实档案，对表现突出的56名后备干部纳入“优苗库”重点培养，当届中出现空缺职位时，优先补充“青蓝携手”计划表现突出、成长迅速的后备干部，换届以来已有21名“青方”学员顺利进入村“两委”班子。三是出台《剑阁县支持返乡创业二十条措施》《剑阁县促进就业十一条措施》《金融支持返乡创业十条措施》《农业产业扶贫扶持补助办法》《护航民营经济发展10条禁令》等政策，从源头支持返乡农民工就业创业，以“剑门关土鸡”“剑门豆腐”“剑门手杖”和乡村旅游等县域特色产业创业项目精心包装，纳入《剑阁县返乡创业优秀项目库》，推荐给返乡创业人员，使创业者创业不再盲目，以“剑阁经济开发区”为核心，结合地域优势等特点在全县打造建立12个集群返乡创业园区，其中省级返乡创业农业园区2个，市级返乡创业示范园5个，打造特色品牌5个。截止目前，园区入驻驰恒挂车、中谷农业柑橘园等返乡下乡企业150余家，带动就业3万余人。四是升格人才领导机制，县委书记亲自部署推动，专题研究人才工作，全面落实“蜀道英才计划”38条措施，出台剑阁“引才十二条”。围绕文旅升级、工业突围等“九大行动”，组建237个重点工作专班，将630余名专业人才精准洒在产业链上，柔性引进四川大学杨振之教授等“周末工程师”60余名，引导1400余名专家人才投身疫情防控，全覆盖建立“乡土人才超市”，培训技术能手1.1万余人，连续3年开展“春风行动”，向浙江等地“订单式”输送技能人才5000余人。五是印发《剑阁县村常职干部职务退出、“歇职”教育管理办法（试行）》，划出工作慢作为、小错不间断、群众不满意等12条“黄线”，制定五步“歇职”教育管理流程。抓实乡镇（街道）领导班子和村（社区）“两委”班子届中分析，出台村干部“歇职管理”等“1+7”体系化文件，创新开展“十佳村支书”评选活动，党的二十大代表、东宝镇双西村“两委”委员邓小燕扎根田野助力天府粮仓建设，荣获中国青年五四奖章。

下一步，我们将锚定县委“1233”执政兴县战略，持续开展乡村人才振兴五年行动，不断完善柔性引才、青年人才等政策，一如既往地做好针对人才的支持和服务工作，加大扶持力度，逐步优化综合环境，让人才引得来、用得好、留得住。

最后，真诚地感谢您对人才工作的关心与支持，在今后的工作中我们将继续接受您的监督指导、虚心接受您的意见建议，努力把人才工作做实做好。

中共剑阁县委组织部

2023年7月31日