剑阁县卫生健康局对县政协十一届二次会议第87号提案答复的函

B类

同意对外公开

剑卫函〔2022〕102号

高娟委员：

你提出的《关于加强农村卫生人才队伍建设的提案》（第87号提案）收悉，现答复如下。

一、我县乡村医生队伍基本情况

全县364个村卫生室，目前有在岗村医750人。年龄结构：30岁以下4人（占比0.05％），30-40岁34人（占比4.5％），40-50岁194人（25.8％），50-60岁192人（占比25.6％），60-70岁225人（占比30％），70岁以上101人（占比13.5％）。学历层次：高中及以下342人（45.6％）、中专383人（51％）、大专及以上25人（3.3%）。执业资格:具有执业资格证书736人（执业医师资格证书33人、助理医师资格证82人、乡镇医师证书4人、乡村执业医生资格证 617人），未取得任何执业资格证书的有14人。

二、下步工作措施

（一）多措并举，稳定乡医队伍。一是稳步提升村医待遇。继续落实好各项保障政策，落实好村卫生室补助，继续严格落实公共卫生补助、基本药物补助、一般诊疗费补助制度，确保村医各项补助收入落实到位。同时进一步优化村卫生室设置。根据医疗资源分布、服务人口数量等因素，合理调配乡村医生，确保乡医能够通过提供服务数量增加收入。二是落实养老保障补助政策。根据市、县《乡村医生养老保障补助机制实施方案》精神，对于小于60岁且在岗的乡村医生鼓励参加基本养老保险，实行定额补助。在岗乡村医生参加基本养老保险由县财政和个人共同承担，县财政按每年1000元标准给予补助。对于年满60周岁并退出村卫生室人员，按服务年限给予生活补助。三是建立乡村医生退出机制。对于年满60周岁的乡村医生逐步退出村医岗位。村卫生室从业人员空缺时，乡镇人民政府、乡镇卫生院、村委会按照公开、公平、择优的原则，选用职业道德好、业务能力强、具备执业资格的人员到村卫生室执业。经卫生健康主管部门同意后，也可返聘有执业（助理）医师资格乡村医生在村卫生室服务，返聘最高年龄不超过70周岁。

（二）建立完善人才保障机制。拓宽乡村医生准入机制，对具有全日制大专及以上学历的医学毕业生，且符合医师资格考试报名资格规定中临床、中医类别报名专业的人员，可申请乡村医生执业注册，进入村医疗卫生机构工作。同时积极推行乡村医生县招乡管村用。新进乡村医生应当具备执业助理医师以上资格或全日制医学专业专科以上学历。

近年来，县卫生健康局在提升村级卫生健康服务能力方面取得了一定成绩，但距离政府要求、群众需求还有差距。关于你们提出的村卫生室经费、工作人员医保、失业保险等政策建议，我局将深入调研，学习先进地区成熟管理经验和做法，结合我县工作实际，积极向县政府汇报，适时加以解决。我们将持续提高乡村医生待遇，不断加强乡村医生队伍建设，进一步筑牢村级卫生服务网底，为健康剑阁做出更大贡献。希望你对我们的工作继续予以监督和指导。

剑阁县卫生健康局

2022年9月29日