中共剑阁县委组织部对县政协十一届一次会议第116号提案答复的函

舒思瑶委员：

你提出的《在留住人才、用好人才上做文章、下功夫》（第116号提案）收悉，感谢你对剑阁人才工作的关注和支持，现答复如下：

今年以来，剑阁县以建成全省人才工作重点县为目标，大力实施“筑巢安居工程”，全面激发乡村振兴人才活力。

一是拓宽渠道“引才筑巢”。紧盯乡村振兴一线急需紧缺专业，大力实施高层次人才和急需紧缺专业人才“一站式”引进工作，出台《剑阁县公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才十二条措施》，将人才服务保障基金由每年200万元提高至300万元，引进的博士研究生和硕士研究生安家补助分别从原来的15万元、8万元提高到25万元、15万元，工作补助由原来的1000元/人/月、500元/人/月提高到2000元/人/月、1500元/人/月，招聘急需紧缺专业的国家985、211、“双一流”高校全日制大学本科毕业生也给予安家补助3万元和每月300元的工作补助。组建10个小分队赴重庆、甘肃、成都等63所高校开展宣讲和引才工作，12月18日，我县四川农业大学人才引进（招聘）宣讲推介会相关信息被四川卫视《新闻联播》报道。坚持不求所有，但求所用。在浙江等地柔性引进教授学者、专家团队、科研院所赴剑开展考察交流和技术指导。聚焦东西部协作人才交流互派，截至目前，两地互派党政、医疗、教育等领域挂职干部人才20人，其中上城区派往剑阁县14人；剑阁县派往上城区6人，挂职人才充分发挥桥梁纽带作用，促进两地1个经济强镇、6家医疗机构、10家企业和2个社会组织参与结对帮扶，12所学校结成教育协作姊妹学校。东西部协作人才交流的相关做法被人民日报客户端、人民网、新华网刊载。围绕县委重点工作、重大项目，邀请23名专家人才在全县工业、农业、交通、文旅、金融、城市建设等领域开展有针对性的智力帮扶活动，专家智力服务费10-15万元/年保障到各相关单位。

二是精准施策“育才固巢”。坚持有编占编、无编调编原则，使用“人才专项事业编制”，实行单列管理。将30岁以下、全日制本科以上、年度考核优秀的33名干部纳入后备人才库，提拔重用硕士研究生9人、特设“英才专岗”聘任中级职称10人。完成首批“剑门英才工程”10个项目终评工作，支持培养本土农业大师、名医名师、工匠、旅游精英等45名，对评定出的人才积极争取项目支持、岗位职称、薪酬激励等政策待遇，其中全国农村青年致富带头人、全国巾帼建功标兵邓小燕的故事，今年在央视农业农村频道2次专题报道。聚焦乡村振兴、产城融合、能耗双控、招商引资等重点工作，形成相关行业部门精确提出培训需求和培训对象，组织部门精准梳理培训重点，相关行业部门与组织部门精细确定培训方案的工作机制，实现“点菜”下单、“靶向”施教，确保岗位需求与能力培养相互统一。全年共举办各类培训班26期5801人次。创新举办4期“雄关大讲堂”，相关做法被四川卫视《新闻联播》报道。

三是鲜明导向“用才绘巢”。高质量完成乡村换届。鲜明“九个优先使用”用人导向，在全省率先完成村（社区）“两委”换届，364个村（社区）党组织书记（主任）平均年龄较换届前降低7.3岁，大专及以上学历占比提升24.59%，实现村级“领头雁”队伍年轻化、能力素质全面化、结构搭配科学化。在全市第一个、全省第七个完成乡镇党委换届任务，乡镇领导班子平均年龄较换届前降低5.5岁，大学本科及以上学历占比83%，较换届前提升9%，全日制学历占比提升14%，实现班子搭配更加科学、功能更加优化、结构更加合理。组建“剑门英才五进”活动服务团16个，深入开展人才五进活动404场次，举办专题讲座（培训会）461场，培训7984人次；现场指导302次，解决技术难题36个，累计服务群众10094人次。轮优调强帮扶力量，严把资格条件，新选派556名驻村干部到村履职。

四是优质服务“留才栖巢”。建立服务保障“绿色通道”，在编制档案管理、职称聘任、科研服务、权益保护、子女入学、医疗保障等方面提供优质服务。全面落实“剑门英才卡”制度，拟制了《剑阁县“剑门英才卡”使用指南》，凭卡享受服务机制，推动升级服务事项、提升服务质量。及时出台《剑阁县鼓励机关企事业单位未婚青年联谊交友六个优先措施》，出资15万元开发“遇剑”交友小程序，为青年人才打造婚恋平台。国庆前夕成功举办“双剑合璧 关山良辰”百名青年人才汉式集体婚礼，被中组部《组工信息》第109期、央视1套《晚间新闻》、中国组织人事报、四川卫视《新闻联播》宣传报道。投资3000余万元修建人才公寓，保障人才住宿无后顾之忧，投资200余万元建成600平方米“剑门英才之家”，提供集交流、休闲、健身、阅读为一体的服务。

中共剑阁县委组织部

2021年12月31日