中共剑阁县委组织部对县政协十一届一次会议第82号提案答复的函

张丽委员、张钟尹委员：

你们提出的《关于关爱年轻干部的身心健康的建议》（第82号提案）收悉，现答复如下：

一、关于“丰富职工业余生活”

团县委已于2020年底在普安镇成立剑阁县青年文体联盟，并组织开展文体活动。今年，围绕关爱年轻干部，重点开展了以下工作：一是开展了党史宣讲、十九届六中全会精神宣讲、市县党代会精神宣讲活动，目前已宣讲100余场；二是举办了“青春向党迎百年·矢志力行建新功”主题演讲比赛，让更多的年轻干部有机会在宣讲中成长、在实践中成才；三是建立了“筑梦·青年之家”并开展了“相约双旗美村·缘来注定是您”青年交友联谊活动、青年读书分享会等活动，为年轻干部搭建了良好的交流分享平台，切实解决青年之所急、青年之所盼的问题。四是积极组织筹划“双剑合璧 关山良辰”百名新人集体婚礼，开发了“遇‘剑’”交友微信小程序；与县委组织部（人才办）商讨制定《剑阁县鼓励机关企事业单位未婚青年联谊交友六条优先措施》，为切实解决好剑阁青年人才婚恋问题、实现情感留人提供了保障。五是常态化开展青春志愿系列服务活动，倡导年轻干部积极弘扬和践行社会主义核心价值观，深入社区、农村进行暖冬慰问、垃圾分类宣传、疫情防控、森林防火、安全生产、旅游咨询、助残等志愿服务150余场，服务群众20000余人次。另配合县总工会、县妇联等部门，开展“工间操”活动，帮助职工身体素质提升，促进联系沟通。

二、关于“开展心理健康关爱活动”

谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。我们一直坚持谈心谈话制度并常态化开展，尤其是“三必谈”。换届前后对所有领导班子干部进行全覆盖综合分析研判，开展“一对一”谈心谈话；在县党代会、县两会召开等关键节点，有针对性地对推荐选举产生的市县“两代表一委员”进行谈心谈话。要求各单位经常开展谈心谈话，了解干部思想动态、答疑解惑。关于“各单位建立职工心理健康活动室”的建议，我们将与县总工会、县卫生健康局进行研究探索，共同推进，确保干部职工工作顺心、心理健康。

三、关于“完善奖励晋升机制”

十三届县委创新提出“九个优先”的干部使用原则，建立健全干部考核选拔任用机制，并在换届过程中得到充分体现。一是打破政策壁障，从“五方面人员”中公开选拔39人进入乡镇领导班子，将部分政治素质好、专业素养高的高学历年轻干部、县级部门优秀干部充实进乡镇领导班子。二是研制《剑阁县公务员职级晋升办法（试行）》稳步推动职级晋升，常态化推进公务员职级晋升，重点向乡镇一线等“九个优先”方面倾斜，今年共晋升554人。三是认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》等配套法律法规，落实干部在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。四是坚持政治第一、事业为上、担当为要的总体要求，把牢选人用人导向，认真落实好干部标准，根据干部实际情况，形成又博又专、搭配合理的领导班子结构，加强干部交流力度，根据岗位需求配备干部，做到人岗相适。

感谢你们的宝贵建议和对组织工作的关心！

中共剑阁县委组织部

2021年12月24日