县人社局：深耕“微岗位” 撬动“大文旅”——剑阁县以公益性岗位激活古蜀道发展新活力

今年以来，剑阁县古蜀道徒步游热度持续攀升，强势出圈跻身国内户外文旅热门目的地，文旅市场迎来客流与消费双重爆发。“五一”假期，全县六条古蜀道徒步精品线路接待游客超21万人次，同比大涨200%，拉动消费2500万元；剑门蜀道剑门关（翠云廊）景区接待游客26.78万人次，门票收入1349.76万元，同比分别增长6.22%、7.36%。随着徒步线路扩容、游客量激增，古道保洁、旅游咨询、应急保障等配套服务压力持续加大。剑阁县人社局找准发力点，推动就业帮扶与文旅保障深度绑定，创新开发古蜀道文旅专属公益性岗位，走出一条古道生态保护、群众稳岗增收、文旅提质增效三方共赢的特色路径，为剑阁文旅二次腾飞注入强劲人社动能。

一、按需设岗精准适配，筑牢蜀道文旅服务保障

深耕蜀道文旅资源，剑阁现已建成总长67公里徒步路网，剑昭段、拦马墙、白龙剑阆古道等多条精品线路各具风情。其中白龙段剑阆古道绵延13公里，沿路生长1768株千年古柏，“五一”单日徒步游客突破1.1万人次，客流趋近承载上限。针对文旅配套服务缺口，县人社局坚持因需设岗、科学配置，划分道路保洁、导游咨询两大公益性岗位共126个。

古道保洁人员负责沿线常态化清扫保洁、垃圾清运与生态管护，守护千年古道颜值；导游咨询人员驻守驿站、补给点，提供路线指引、古蜀道文化讲解、应急救援等便民服务。岗位规划因地制宜，依照各线路里程、客流密度布点定岗，实现重点路段、关键节点专人值守；岗位分工清晰明确，保洁守护生态、导览优化体验，变被动招人为主动按需配置，全方位补齐古蜀道徒步游服务短板。依托优质配套加持，古蜀道徒步线路斩获“中国体育旅游精品线路项目”荣誉，剑阁蜀道文旅金字招牌越擦越亮。

二、锚定民生兜底惠民，规范安置保障安稳增收

剑阁县把文旅公益性岗位作为帮扶就业困难群体的重要抓手，126个蜀道专属岗位定向吸纳就业困难人员，优先安置大龄群众、零就业家庭成员，让困难群众在家门口就能稳定就业。全县上半年累计开发城乡公益性岗位安置就业困难人员就业两千余人，既充实基层服务力量，又稳稳兜住民生就业底线。

岗位安置全流程公开透明、管理闭环规范。严格执行公告发布、自主申请、人选确定、公示备案全流程，打通部门数据壁垒，精准锁定帮扶对象，不限定残疾、年龄等硬性门槛，做到安置对象精准；所有上岗人员实名登记、签订协议，全流程依规推进；补贴资金实行多轮审核、多级审批拨付，资金流向可追溯、发放有保障，切实守护上岗群众薪资权益。

三、守护古道兼顾惠民，三重效益尽显融合价值

小小公益性岗位，让生态、游客、群众三方皆受益。生态层面，告别节假日临时集中清理模式，古蜀道实现日日清扫、分段管护，千年古柏与古道风貌长久留存，沿线驿站免费供应饮用水、常备药品，生态环境与便民设施同步升级。游玩层面，沿线咨询点位布局合理，专业人员随时提供帮助，叠加全县千余名党员、青年志愿者多点值守，织密全域旅游服务网，游客游览更安心、舒心、顺心。民生层面，本地困难群众就地就近就业，岗位补贴按时足额发放，真正实现安置一人、稳定一家。上半年依靠公益性岗位安置、职业推荐等多元举措，帮助失业人员再就业895人，城镇新增就业3087人，民生保障成色十足。

四、谋划长效长远布局，拓宽文旅就业致富新路

立足长远发展，剑阁县人社局持续深耕“文旅+就业”融合模式，构建可持续发展体系。动态根据线路扩建、客流波动调整岗位数量点位，保障服务无死角；从严落实公益性岗位管理细则，以考勤督查、线上线下联动监管严控在岗纪律，杜绝资金浪费，建立人员进退动态机制，保证岗位高效运转。同时不断丰富文旅就业赛道，培育蜀道乡土向导、手工制作、文旅电商、餐饮民宿等多元就业方向，常态化开展旅游服务技能培训，壮大本土文旅服务人才队伍。

以岗位稳就业，以就业兴文旅。剑阁县坚持文旅产业发展与民生就业保障同频共振，让绿水青山源源不断转化为富民增收资源，让更多百姓依托蜀道文旅吃上“旅游饭”、端稳“增收碗”，以人社担当助力剑门关古蜀道文旅产业向更高质量稳步迈进。